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【未来を拓くチームプレーヤー】【23卒】日揮の技術系総合職の本選考体験記 No.23800(非公開/男性)(2022/4/21公開)

日揮株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日揮株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインです。

企業研究

私は5daysインターンに参加したので、そこで社員の方の生の声を集めておくことが、最も有益な企業研究だったと思います。そのために、社員の方とお話しさせていただける時間(座談会)において、たくさんの質問を用意して臨みました。ここで私が意識したことは、同じ質問を異なる人にすることです。これによって、説得力のある意見を手に入れることができ、面接等で話すのにはもちろん、自分が入社する企業としてこの企業が適切かどうかを考える1つの選択肢にもなると思います。
プラントエンジニアリング業界はどこも似たようなことをやっています。この業界を志望する人はどれもエントリーすると思いますが比較は難しいため、OB訪問や座談会を通じて社員の方の生の声を集めて比較するのがいいと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社の2つの姿勢に魅力を感じたからです。
1点目は、事業に対する姿勢です。御社は「地球の健康増進」を掲げ事業展開されています。私も大学の研究で、○○の国内再利用技術の確立に取り組んでいます。その点で、御社の一員として、環境課題に取り組み、地球の健康増進の一翼を担いたいです。
2点目は、人財に対する姿勢です。御社の掲げる「4つの力」のうち、「結集」は、私が最も大切にしていることです。様々の人の力の結集によって、一人では成し得ないチームの一体感と、よりよいパフォーマンスと、その先の喜びをもたらすことを、私はサークル活動で経験しました。御社の一員として、「周りの人を巻き込んで、価値を創造する」ことを成し遂げたいです。
以上のことから御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

当グループへの志望理由/希望職種とその理由/学生時代の取り組み(自己PR)/サークル/アルバイト/趣味特技/プログラミング経験

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数が多いわけではないので、簡潔にまとめ、面接で深掘られてもいいように準備しました。

ES対策で行ったこと

就活会議、ワンキャリアで先人のESを読み、参考にしました。友人に内定者がいたので、添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

特にしていませんが、他の企業や参考書等で練習はした方が良いです。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、(英語あったかも?)、性格
よくある使いまわしのSPIとは違う?ものでしたが、中身は同じだったと思います。

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方。
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomの入退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接ということもあり基本的な内容が聞かれたので、まずはそれをちゃんと準備できているかが大切だと思います。自分はどんなことを聞かれるかの情報を集めてから面接に臨んだので、ほとんど用意していた内容を答えるだけでいい面接となり、それが高評価につながったのだと思います。

面接の雰囲気

とても物腰柔らかく、優しい方でした。圧迫感は全くなく、こちらが話しやすいように、話を引き出してくださり、非常にやりやすかったです。

面接後のフィードバック

次の面接では、こういうことを準備して臨んでね、と教えてくださいました。(合格通知の電話で)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜプラントエンジニアリングを志望しているか教えてください。

2点あります。1点目は環境問題への取り組みを近くで見ることができるから、2点目はチーム一丸となって、世の中に大きく貢献できる業界であると考えるからです。
1点目の「環境問題への取り組みを近くで見ることができるから」について、研究では実用に及ばず自分のやったことが直接環境問題の解決には至りませんでした。しかし、御社の一員として働くことで、自分の業務によって直接環境問題への解決の取り組みに影響し、実感できると考えました。
2点目の「チーム一丸となって、世の中に大きく貢献できる」について、プラントエンジニアリングは、プラントの企画設計から管理保守までを行う仕事であると理解しています。また、その業務は自分一人ではできず、チーム単位での活動になると思います。研究活動やサークル活動で培った「周りを巻き込んで、課題解決できる力」を活かして、チーム一丸となって一つのプロジェクトを達成することで、人々の暮らしを豊かにできる仕事として、魅力を感じています。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

○○サークルに所属し、100人超のメンバーと共に、学内団体戦優勝を目指したことです。「チーム全員で勝つ」を掲げて練習しましたが、どうしても選手と応援メンバーの意識の差が目立ちました。私は選手と応援メンバーを繋ぐハブの役割として、率先して行動しました。原因調査をし、解決策として、普段の練習から選手と応援メンバーをペアリングしました。これにより、選手と応援メンバーを気持ちでつなぎ、一体となって試合に臨める準備を整えました。「チーム全員で学内団体戦優勝」主体的に働きかけ、周囲を巻き込んで協力した結果、優勝を果たすことができました。
この経験から、「当事者意識を持ち、周りを巻き込むこと」の大切さを学びました。
御社の全事業に関わる〇〇部署の業務においても、日揮グループの変革を主導する基盤になる、地球の健康増進を推し進めるという当事者意識を持ち、部署内外問わず巻き込んで業務をしていきたいです。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
50分
面接官の肩書
人事1人、部長3人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomの入退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

部長3人からの質問責めにあいますが、1つひとつ落ち着いて回答しました。ここでも、会話を意識して面接しました。

面接の雰囲気

部長が3人で非常に圧迫感があったが(画面上では)、人事の方がファシリテートしてくださいながら進んだこともあり、最終的には楽しくお話しできた。
この面接の際に、目上の役職のある方でも、自分の親の友人と思えば緊張しないということに気づけた。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について教えてください。

○○の力を用いて、スマートフォンや電気自動車のモーターなど先端技術製品に使用される〇〇を、産業廃棄物などから取り出す技術の確立に向けた研究をしています。この〇〇は世界生産の6割を中国が占めており、日本は輸入に依存しているのが現状です。そこで、国内での再利用技術が確立すれば、国内での安定供給が可能となります。
この研究テーマは、世界で3つの機関でしか行われておらず、先行研究がほとんどない点で苦労しましたが、海外の論文を20本ほど調査したり、他の研究室に連携を依頼した上で、自分で仮説検証を繰り返すことで新たな実験装置の開発に成功しました。以上の取り組みの結果、実験時間の短縮や精度向上を成し遂げました。

プラント業界以外に見ている業界はどんなところがあるか、就活の軸も教えてください。+具体的にはどんなところですか?

プラント業界以外には、IT業界とメーカーを見ています。私の就職活動の軸として、「人々の暮らしをITの力で豊かにしたい」というものを1番に掲げています。よって御社でも、情報系の部門を第1志望にしています。他の軸だと、「チームで仕事すること」「向上心の高い人たちと一緒に働くこと」が挙げられます。これまでの自分の経験から私の強みを活かし、モチベーション高く働くための条件です。

具体的には、ITだとSIerの野村総合研究所や、通信のSoftbankなどを受けています。メーカーでは、半導体メーカーのキオクシアや、自動車部品会社のデンソーの自動運転関連の部署を受けています。ITをソフトウェアの面から関わるか、ハードウェアの面から関わるかはまだ決めかねています。

辞退理由

第一志望の企業に内々定をいただいたため。

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日揮の 会社情報

基本データ
会社名 日揮株式会社
フリガナ ニッキ
設立日 2000年4月
資本金 10億円
従業員数 1,290人
売上高 1669億7400万円
代表者 山田昇司
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html
NOKIZAL ID: 1597035

日揮の 選考対策

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