【未来への挑戦、共に成長】【23卒】 大鵬薬品工業 開発職の通過ES(エントリーシート) No.88913（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

アルバイト先の老舗カフェでの職場環境改善に最も力を入れて取り組んだ。そこでは、多忙な時間帯に職場の雰囲気が悪くなり連携が取れず、最良なサービスを提供できないという問題があった。私は上司をはじめとした従業員間の人間関係、信頼関係の構築不足が問題の背景にあると考えた。まず人間関係構築のため、共通の話題を基に上下関係や年齢問わず自ら率先して話しかけるように努めた。次に信頼関係構築のため、得意分野の教え合いや他部署へのヘルプの推進など主体的に業務をこなした。その結果上下問わず意見を言いやすい雰囲気になり、連携して仕事を行えるようになった。またお客様アンケートにて、スタッフが生き生きと働いていて雰囲気が良かったとのコメントをいただいた。私は伝統ある職場を、誇りを持って働ける環境に変えることに貢献でき、大きな達成感を得た。この経験から、問題解決に向け主体的に他者に働きかけ挑戦する重要さを学んだ。 続きを読む

開発職としての活躍に必要な自分自身への課題を明確化するべく、貴社のインターンシップを志望する。私は臨床実習で現存する医薬品の限界を目の当たりにした経験から、新薬をいち早く患者さんのもとへ届けることで世界中の人々の健康に貢献し笑顔にしたいという思いがある。また学部4年次からがん研究を行ってきた経験から、がん領域の新薬の上市に携わりたいと強く思っている。貴社のインターンシップは抗がん剤の新薬開発を体感できるプログラムであり志望する領域の開発経験ができることから、自分自身の将来像を具現化するのに最適な場であると考える。業務体験や座談会を通して貴社ならではの強みを体感するだけでなく、私の持つ知識や経験がどのくらい通用し、何が足りないのかを明確化したい。そして現在の自分とのギャップを客観的に分析し、今後の学生生活の課題としてそのギャップを埋めるよう努めることで、成長したい。 続きを読む