2024卒の先輩が横河ブリッジホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社横河ブリッジホールディングスのレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 近鉄不動産
- 関電エネルギーソリューション
- 関西電力
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- 阪急阪神ホールディングス
- 大阪ガス
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 東急不動産
- 近畿日本鉄道
- 南海電気鉄道(南海電鉄)
- 稲畑産業
- 内定先
-
- 近鉄不動産
- 阪急阪神ホールディングス
- 横河ブリッジホールディングス
- 入社予定
-
- 阪急阪神ホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- グループ内の社長数名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に案内され,その後面接会場へ移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの質問に対しても簡潔に述べ,わかりやすい表現で答えるように意識した.そのため,質問に対する対応力や,落ち着き具合を評価されたと考えている.
面接の雰囲気
初めは面接官の人数の多さに圧倒されたが,面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後に挑戦したいこと?(希望職種は?)
横河ブリッジさんに入社できた場合,まず初めのキャリアとして,橋梁工事の上流部である設計に携わり,橋梁建設における基盤となる技術力を学びたいと考えています.
技術の横河と言われる所以は,その後のすべての工程に関わってくる設計にあると私は,考えているので,キャリアのはじめは,机上で御社の高いレベルの設計力を学び,その後施工に携わり現場での技術力やノウハウを自身の肌で学び,それまでのキャリアで得た技術力やノウハウを,御社の営業職として働き,御社に還元したいと考えています.
なぜ営業職を目指すの?
その理由として,自身の強みであるコミュニケーション能力を最大に活かすことができるのは,営業職であると考えているためです.
御社の橋梁製造の技術は他の企業に比べて卓越したものがあり,それを効果的に示し,案件を獲得し,営利追求に貢献したいと考えています.
営業職として効果的に企業を売っていくために,技術系としてキャリアの中で,机上や現場で御社の技術力に触れておくことで,御社の強みを把握することができ,的確に御社の強みを伝えることができると考えています.
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横河ブリッジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社横河ブリッジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワブリッジホールディングス |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 94億3500万円 |
| 従業員数 | 2,769人 |
| 売上高 | 1438億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目4番44号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 03-3453-4111 |
| URL | https://www.ybhd.co.jp/ |
