【相性重視の和やかな面接】【22卒】横河ブリッジホールディングスの総合職（技術系）の最終面接詳細 体験記No.12287（京都大学大学院/女性）（2021/5/18公開）

オフィス到着後は交通費の清算を行った後、人事の方から当日の流れを伺ってから、面接に入りました。

1次面接よりも短い時間だったため、専門的な知識などが見られているわけではなかったと思います。ホールディングス内で志望する会社を選んで選考を受ける形だったので、志望する会社の社長の方々が、自分の会社との相性を話の中で確認しているのかなと思いました。

ホールディングス内のグループ会社の社長全員との面接でしたが、厳しめの雰囲気ではなく1次面接と同じく和やかで話しやすい雰囲気でした。

なし

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志望する会社、やりたい仕事と、志望理由を改めて教えてください。

第一に横河ブリッジさん、第二に横河NSエンジニアリングさん、第三に横河技術情報さんを志望しています。
志望理由としましては、「自分の好きと思える商品に携われる仕事」をしたいと考えており、自分にとっての好きなものが橋梁で、御社でならその希望を叶えることができると考えたため、志望しました。橋梁を専門としたメーカーである御社でなら、どのような仕事であっても橋梁に関わることができると考えています。また、御社のインターンシップや説明会に参加させていただき、橋を好きな社員の方々が多くいらっしゃると感じ、非常に魅力を感じました。
業務内容としては、新設の設計や研究開発の業務に興味があり、やりたいと考えています。

研究でプログラミングをしているとのことですが、具体的にどのように使用しているか教えてください。AIとかですか。

AIや機械学習といったことではないのですが、私の研究では、ある算定式を用いて橋にかかるロープの張力を計算しているので、その細かい計算をしたり、グラフを描いたりするために自分でプログラムを書いて使っています。
志望する会社の社長の方が順に質問をするといった形式で、この質問は株式会社横河技術情報の社長の方にされたのですが、この質問への回答以降は、「うちは小さい会社ではあるけれど、橋梁に関するソフトを作っていてシェア7割ほどあるし、ホールディングス内の会社以外の例えば建設コンサルタント会社さんもお客様だし、最近は女子の社員も増えてきているのでぜひ来てほしい」といったような会社の紹介や説明をしていただきました。