伊藤忠テクノソリューションズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全226件） 7ページ目

法人の新規開拓営業でした。仕事の面白みは、若手のうちからなんでも任されるところでした。大企業のお客様であっても担当営業は一人。どのようにアプローチするか、...続きを読む(全199文字)

大きな会社だが、部単位ではベンチャー気質もあります。
役職無しの社員にもどんどんプロジェクトを持たせる社風。
上司や本部の方針にもよりますがよくも悪く...続きを読む(全176文字)

業務の幅が非常に広いため、個人の力量次第でどのような仕事も任せてもらえます。
営業/SEと言った業種に捕らわれず、一歩踏み込んだ対応が求められることも多...続きを読む(全159文字)

大きなシステムを導入し、それが実際に動いている時にやりがいを感じた。
面白みとしては、マルチベンダの為、様々な機器を取り扱えることだと思う。
メーカと、...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいはある。担当する部署によってまちまちだが、本人次第で自由に部署の連携が可能。。以前は社員のモチベーションアップのためにインテセンティブ制度が...続きを読む(全150文字)

色々な海外ベンダーと交渉できる点で面白さはあります。
ただしそれも、成果があってのお話で、成果がないと隅に追いやられるでしょう。
管理職を目指すのであ...続きを読む(全184文字)

私が仕事のやりがいを感じたのは、徹夜の構築作業をした際に、お客様から感謝の言葉を聞いたときです。作業は24時間を超え大変に厳しいものでした。途中でトラブル...続きを読む(全151文字)

SIの大手だけあり、上流工程から案件に関わることができる。しかし、ほぼ外注に案件を丸投げしているマネージャ多数。お客様と外注先と間にたつことでただマージン...続きを読む(全162文字)

業務内容を個人の裁量で任せてくれるところがあり、非常にやりがいのある会社。
新製品のマーケティング方法、販売戦略など多くのところを個人の考えで行うことが...続きを読む(全162文字)

国内大手SIerであり 幅広く提案できるのは魅力。
社内 および グループ会社で 役割が明確に決まっているため
営業活動の前線にたつにはフロント営業に...続きを読む(全160文字)

会社一丸となって新たなビジネス拡大への取組を行っています。
現場からも意見を求められますし、きちんとした戦略がたっていればまかされます。
逆に言うと営業...続きを読む(全229文字)

社内で扱っている製品が多岐にわたるため、たくさんのベンダー企業と関わる機会があります。ベンダー企業と一体となって提案を行い、案件を受注した際には非常に大き...続きを読む(全196文字)

割と早いうちから責任ある仕事を任されましたが、もちろん成功させるには実力が必要です。
自己啓発に常に励むように皆さんにはお勧めします。私は上司にお勧めの...続きを読む(全161文字)

とにかく営業規模が大きいです。
私は1つの案件で数億の受注をした営業の方にもアシスタントとしてついていましたが、その分やりがいを感じました。
さすが伊...続きを読む(全203文字)

悪くいえば放任になるが、若い頃から仕事を任せてくれる感が強い。
ある程度自分の考えを持って働くことができる人にはよい環境だと思う。
業務内容としては、...続きを読む(全153文字)

新しい技術を比較的、触りやすい環境にあり、お客様への提案においても最先端の提案ができることに面白みや楽しさを感じました。また、プロジェクト規模は様々ですが...続きを読む(全163文字)

案件単位で個人の力量がそのまま反映されるため、自ら進んで業務を進められる人には非常に魅力的だと思います。逆に、指示待ちが多いタイプの人には厳しいと言えます...続きを読む(全160文字)

大規模案件、ミッションクリティカルな案件が多かったです。
また、提案からサービスリリースまで一貫して担当することができるので、マネージメントと技術の両方...続きを読む(全156文字)

プロジェクトの締めくくりに顧客の満足を得ることができた時には仕事のやりがいを感じることができた。自分の力が及ばない時にも周囲の同僚たちから学び、技術的に高...続きを読む(全183文字)

やりがいとしては、上場企業や官公庁、文教といった大手クライアントに対して数億円規模のプロジェクトをマネージメントできることだと思います。
もちろん技術的...続きを読む(全175文字)

仕事量は多いので、気持ちや頭の切り替えがパッとできる人には、とてもやりがいのある職場でした。人を使うマネージャーとしての役割と、じっくりと作り込むプレーヤ...続きを読む(全188文字)

伊藤忠やその系列会社からの仕事がメインなので、基本的には新規受注をしなくてもくいっぱぐれることはないです。ただ、上流工程がメインなので技術力を高めたいエン...続きを読む(全205文字)

伊藤忠テクノサイエンス時代のことになります。仕事は、若手であっても能力があれば、どんどん任せてもらえます。チームで協力して業務に携わるというよりも個人プレ...続きを読む(全165文字)

従来は上司の見方でずいぶんと左右された時期もあるが、現在は、成果主義に基づく目標管理制度と昇給、昇格制度が導入され、ずいぶん改善されたと思う。国内のIT企...続きを読む(全180文字)

営業がお客様と会話するというより、SEが会話する事の方が多い。なので、技術ばかりの人間よりもコミュニケーション力ある人材が求められている。なので、新規は営...続きを読む(全163文字)