【未来への挑戦、10倍の成長】【22卒】イオンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17907（宮崎公立大学/女性）（2021/9/27公開）

このインターンに参加した理由は、イオンが持つグループ会社全体の業務内容や関係性について知ることが出来たからです。開催時期が秋だったこともあり、業界や業種を絞らずに見ていたので、業種を絞るきっかけになるのではと考えていました。

イオンにてアルバイトをしたことがあったので、その経験をもとにESを記入した。また、『多種多様な事業や職種がある「イオングループ」だからできるインターンシップ』を売りにしていたので、グループ間の繋がりの部分に興味がある旨を伝えた。

面接選考がなくESのみで参加できたのだが、周りが高学歴の方しかいなかったため、インターンシップにおいては学歴フィルターが多少なりとも存在するように感じた。

スポーツ関連売り場の新規事業立案型グループワーク

各社の業務内容について講義があったのち、グループ内で今後取り組みたい会社を一つあげ、その会社の課題解決に取り組んでいった。

競合他社との比較や市場調査の方法、グループ会社との関係性

スポーツ関連売り場を刷新し、5年後に売上を10倍にするサービスの立案

1週目にやったこと

オンライン上だったので自己紹介や連絡先の交換をしたのち、イオン全体で取り組んでいることや各社の概要について講義があった。また学んだことを活かしたミニクイズを通して、今後解決していく課題を決める場があった。

2週目にやったこと

各グループで日程を調節し、中間発表に向けてどのように課題を進めていくかについて学生だけでミーティングを数回実施した。中間発表では各グループが社員さんから直接ＦＢを受け取る機会があった。

3週目にやったこと

最終発表に向けミーティングを複数回実施し、最終発表のためのPPTを協力して作成した。最終発表ではマネージャークラスの方も参加し、最も優秀だったグループとその理由が伝えられた。

各部署の社員とマネージャー

景品（お菓子や食べ物）が自宅宛てに届いた。

発表で明確にする点を詳しく教えていただいた。具体的には、メインターゲットのペルソナや企画のコンセプト、商品構成、商品価格、売り上げを10倍にするための戦略を数値化することで社員に刺さるプレゼンになることを学んだ。

他の企業のインターンシップやアルバイト、大学の授業の合間を縫って、最終発表に向けてグループ全体で集まる時間を取ることが大変だった。また、5年後に売り上げを10倍にするという、無謀な課題に対し現実可能性を求められたので、根拠付けの工夫に苦労した。

最終日に他の学生の良かった点ともっとこうした方が良かった点を、お互いに伝えあう場があった。

グループ会社の関係性やグループ間移動について詳しく学ぶことができた。また、学歴フィルターのおかげなのか頭の回転が速い学生が多く、物事を多面的に見れる人や数値化するのが得意な人、リーダー気質の人がそれぞれいたので、話し合いの中で学生から学ぶ機会はとても多かった。

オンライン開催だったのでWi-Fi環境はもちろんのこと、google document等大人数で共同編集できるソフトの使い方をはじめから知っておくべきだった。

今回のインターンシップは、初めに各社についてある程度の概要を伝えられ、その後はグループワークが主だった。そのため、自分が担当した会社（この場合ではイオンリテール株式会社）についての知識は増えたのだが、イオン株式会社やその他のグループ企業については説明会を聞いた程度の知識しか得られなかった。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人自体が少ないと感じたから。理由は、夏にESを提出したがインターンシップが開催された時期が秋だったこともあり、学生全体の志望度は既に低くなっていたためである。そのため、必然的に早期選考枠の倍率が低くなるだろうと感じた。

志望度が下がった理由は、グループ間移動にあった。せっかく希望した会社に入社しても、一定の割合でグループ内移動があるため、長く勤めてもやりたいことが必ずしも出来る環境ではない事がわかった。また、海外勤務に興味があったが、ごく少数の選ばれた人しか勤務できないことを知り、志望度が下がった。

イオングループ全体の早期特別選考があり、興味がある会社の一次選考に優先的に案内された。また、会社によってはエントリーシートやWebテストが免除されるところもあった。

グループ内移動ができる企業、もしくはジョブローテーションがはっきりしている大企業で働きたいと考えていた。理由は、インターンシップ参加前に今後40年ほど続けていきたいと断言できる職種が見つからなかったことと、また何かのスペシャリストではなく幅広い知識を持ったジェネラリストになりたいと感じていたためである。

イオングループは想像よりもグループ間の繋がりが薄いように感じた。もちろん、掲げている目標や目指す未来は同じなのだが、業務内容を見た時に各企業によってするべきことがバラバラで、一つのグループというよりは、様々な企業の集まりという印象が残った。そのため、ジョブローテーションがはっきりしている大企業で働きたいと感じるようになった。