2020卒の東京農工大学大学院の先輩がKDDI技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人、技術2人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックが電話で頂けた。1つに笑顔がよかったとほめられた。笑って雰囲気をほぐすのがいいと思う。また自分に限界を決めずつねに挑戦をしていく姿勢がいいといわれたのでなにごとも挑戦する姿勢を示せればいいと思う。
面接の雰囲気
最初に待合室でPCを使い簡単な四則演算のテストをした。正答率60%程だったと思う。待合室では人事の人と簡単なアイスブレイクの話をした。面接は今までよりもすこし厳かな雰囲気だった。特に大学生活や研究などよりも人生を広い視点でみたときのリーダー経験の話が印象に残っている。
最終面接で聞かれた質問と回答
リーダーとして活動した経験を教えてください。
私はまとめ役として、仲間と協働してサークルの新入生の退会者を大幅に減らしました。所属するサークルは新入生の退会者が多いことが例年の問題でした。私はこの問題を解決するため、新入生が早くに団体に馴染めるよう自己紹介冊子の作成の提案をしました。しかし予算はわずか1万円、与えられた期間は6週間、予算の都合で印刷を業者に頼むことは難しくこの提案を断念しようかとも考えました。しかし「やると言ったからには絶対やりきりたい」と思い、同期の数人に手伝ってもらい自分たちで作ることにしました。皆の予定を調整して、授業の空き時間で計画的に印刷を行いました。私が常に進捗状況を確認し、作業を滞らせないようにすることで無事期間内に冊子を作成でき、好評を博しました。その結果、新入生の退会者も前年の半分に減らすことができました。この経験から挑戦における「行動力と計画管理能力」の重要さを学びました。
あなたの長所を3つあげてください。
1つに負けず嫌いなところです。私は必死になると誰にも負けたくないと思い本気でその物事に取り組みます。例えば研究では他の同期に絶対負けたくないと思いだれよりも研究室に滞在して頑張ることで多くの成果を形にすることができました。2つめに計画性があるところです。論文の締切や授業のレポートが複数重なるようなときも予め予定をたてて計画的に書くことで対処しました。3つめに整理が上手いところです。整理とは部屋の掃除など物理的な意味はもちろん頭の中の整理などの意味も含みます。きれい好きであるため常に頭のなかで情報を整理し何を次にすべきかなどを整理しておくことで新しい情報に対処できるようにしています。これらの性格は会社に入ってからも間違いなく活きるものと確信しています。
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KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |