【志望動機を具体的に】【16卒】ＫＤＤＩの最終面接詳細 体験記No.366（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

最終面接は、自分の学生時代頑張ったこと、生い立ちについて半分、ＫＤＤＩの志望理由ややりたいこと、課題などについてが半分と言う形であった。２次面接では納得してもらった回答が納得されていない様子だったので、単に回答を述べるのでなく、それに対して、自分がどう取り組むかということまで述べた方が良いと思った。特にＫＤＤＩに入社してからのビジョンが具体的かということについて見られていると感じた。

１次面接、２次面接と会場が異なり、一気に緊張感が増した。また、面接官は言わずもがな年次の高い方であり、面接官との物理的な距離も離れているので非常に緊張した。質問の内容などは２次面接とほとんど変わらず、圧迫面接ではなかった。

ＫＤＤＩで何を成し遂げたいか。

信において、人対人のコミュニケーションを超えるコミュニケーションの質を実現したい。最近はデバイスや通信が進化してきて連絡を取ることも容易になっていたりする。しかし、LINEでは思っていることが上手く伝わらなかったり、今階でいる匂いなどを伝えることは困難だ。人対人のコミュニケーションには劣る。そのため、ありとあらゆるものを通信でつなげ、通信において、人対人のコミュニケーションを超えるコミュニケーションの質を実現したい。

ＫＤＤＩの課題や今後取り組むべきことは何だと思うか。

若い世代の囲い込み。今ドコモなどを使っている高齢者層を取り込むにはコストがかかるから、若い世代を囲い込む。長期で見れば、その世代に子供が出来たときなどは、子どもに同じキャリアを持たせる。また、スマートバリューを浸透させること。既存のお客様には固定回線を利用していただくということを徹底する。スマートフォンのデバイス自体から、その周辺のサービスに力を入れるようにしていくこと。それだけに今後は、いかに料金競争に巻き込まれずに、スマートフォンの周辺で付加価値を高められるかということ。２次面接と同じことを聞かれ、同じことを答えたが食いつきが悪かったように思えた。