2022卒の明治大学の先輩が書いたKDDI総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KDDIの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社で、大手企業であったから。自分のありたいことがリスクなく実現できると思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
260人
内定者の所属大学
早稲田大学、慶應大学
内定者の属性
MARCH以上が多い気がする
内定後の企業のスタンス
他社については特に聞かれなかった。内定を承諾したら「嬉しいです。」とおっしゃってくれた。考える時間もくださり、丁寧な対応であった。
内定に必要なことは何だと思うか
通信業界はコロナ禍で再注目された業界であるので、選考を受けるライバルは多い。だが、選考の時期は業界の中では普通の速度なので、通信業界を受ける前に、コンサルティング業界やメディア業界なので、面接の練習をすることをおすすめする。通信会社の中でもどうしてこの会社なのかということを調べるだけ調べて、知り合いやOBOGに社員がいたら、どんどん質問をするのが良いと思う。面接はありのままの自分を出せるように、緊張せずリラックスして挑んで欲しい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり持っており、企業の思い描く人物像にマッチしたからだと思う。内定が出る人も出ない人も正直どちらが優秀なのかとかの話ではなく、縁があるかないかと思う。面接を受ける段階で、面接官と合わないなと感じたら、働き続けるのは難しいと思うので、ありのままの自分で面接に挑むべきだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で採用される人数は多くはないと聞いていたので、正直むずかしいと思ったが企業研究を重ね、その会社を褒めるように意見をいうと、喜んでもらえて和やかな雰囲気に持っていけると思う。インターンシップやOBOG訪問をしていなくても内定をいただけたので、企業研究が一番大切だと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で懇親会を紹介された。また、必要書類の提出など事務的な案内があった。
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KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |