【挑戦的な人間、笑顔で差をつけろ】【22卒】ＫＤＤＩのWILLコース アカウントコンサル(法人営業)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14915（上智大学/男性）（2021/10/18公開）

他社と比べ、キャリア・勤務地が勝っていたため。

懇親会が3回ほどあった。

他の企業悩んでいるかなどといったことは聞かれることなく、承諾の意思決定をしたら人事に連絡してくださいといった軽いものだった。

内定のために大事なことは4点ある。①NTTドコモ・ソフトバンクではなくKDDIである理由を論理的に説明すること。②自分にしか話せない内容で志望動機を話すこと。③回答を短く回答を短く端的に、質問に対してシンプルに答えてから補足すること。④挑戦・変革に関するエピソードを話すこと　だ。③④に関しては自分についていただいたリクルーターの方から選考において重視しているポイントとして伺ったため必ず意識する必要がある。

笑顔でハキハキ自分の言葉で会話をすることができるか・ガクチカにおける戦略的思考・挑戦的な人間かが違いだと思う。内定者はコミュニケーション能力に優れ親しみやすい性格であるため一緒に働きたいと思わせるような話し方をすることが重要だと思う。

友人やオープンチャットの様子から、2次面接までは多くの学生が通過できるようだ。最終面接で一気に落とされるため、最終までいっても油断せず最後まで詰めること・重役から見て一緒に働きたいと思われる性格かが勝負を分けていると思う。

内定者懇親会の開催・内定者インターンの募集

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

ソフトバンク株式会社

入社の決め手は２つある。①自分のやりたいことが確実にできる環境であること②東京で働くことのできる可能性が高いことの２つだ。自分は法人営業をやりたいと考えていたため、openコースで内定をもらったソフトバンクでは希望の仕事ができない可能性があると感じた。また同じ理由から、東京以外の勤務地が多いソフトバンクより、法人営業であればほぼ全員が東京で働けるKDDIの方が魅力に感じた。ソフトバンクをjobmatchコースで内定をもらっていたら正直この２つの理由で意思決定はできないが、会社の安定性を考慮してKDDIを選ぶかなと思う。