【22卒】東日本電信電話（NTT東日本）の夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.18464（上智大学/男性）（2021/10/19公開）

サマーインターン時は、とにかく名前を知っている大企業に入りたいという一心で選考に参加していた。自分の中で特に通信業界への興味が大きく、かつ内定への優遇があると聞いていたので絶対に参加したいと思っていた。

選考はES・玉手箱・グループディスカッションのみであったため、玉手箱の練習・グループディスカッションの練習に力を入れた。具体的な対策として、玉手箱の練習に関しては問題集に取り組んだ。グループディスカッションに関しては様々な就活サービスの練習会に参加し、慣れることと自分の得意な立場を理解することを目的に練習した。

グループディスカッションでかなり絞られるため、グループワークにおける論理的思考・協調性が重視されていたのではないかと思う。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

１　ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。300
２　志望動機

webで入力

マイページから

自分にしか書けない内容になるよう、自分の経験を踏まえて志望動機を書くことを特に注意した。

自分が書いたESを、先輩や社会人に添削してもらって改善を繰り返していくことを意識的に行った。また、就活サイトに載っている通過者のESも参考にした。

ワンキャリア・ユニスタイル

問題集を繰り返し解くことで問題の形式に慣れていった

玉手箱　言語非言語性格

一般的なもの

1日10分玉手箱完全突破

オンライン

交通事故を減らすには？

進め方：お題を聞いた瞬間ゴールまでの道筋が思い浮かんだため最初からファシリテーターを担当した。前提確認・現状分析・施策出しの順で進めていった。
雰囲気：非常に和やかで笑顔で議論することができた
気をつけたこと：抜け漏れがなく進められているか・全員が議論に参加してできているか

論理的思考・協調性

なし

地域の課題に対する新規事業立案グループワーク

初日に各グループで解決する課題を決定し、2日目・３日目とその解決に向けた新規事業を検討していく。

仮説検証の重要性を学んだ。インターンでは、実際にグループで立てた仮説を地域の団体の方にヒアリングという形で検証する機会が設けられ、仮説検証の繰り返しによって新規事業を遠投していくことの重要性を感じた。

各チームが選んだ課題に対する新規事業立案　ex.Uターン人口を増やすには・地域工芸品を存続させるには

前半にやったこと

前半は解決する課題の設定・その解決に向けた現状分析→仮説立案を行い、実際にその仮説をもとに地域の団体の方にアポイントを取ってインタビューをし仮説を検証していった。

後半にやったこと

後半はヒアリングの内容をもとに新規事業の検討に使った。最終日のプレゼン発表に向けてインターンの時間外でも集まって事業の検討・プレゼン作成を行い、最終日に全グループが新規事業を発表した

部長クラスの写真

amazonギフト券8000円

４日間通してグループにメンターがついていた。また、そのメンターとは別の社員との交流の場も設けられた。最終日にはメンターから個人個人に向けてフィードバックをいただくことができた。

各日全体でのインターン終了後、グループで集まって夜遅くまで議論をする必要があったため大変だった。また、仮説検証の場が限られているため、それまでにある程度議論を進め先を見ながら検討することがあまりできていなく、仮説検証の場が終わってしまってからは本当にいま話していることが地域の人にとって問題であるのかがわからず議論を進めるのにかなり苦労した。