【未来を切り拓くMRディスカッション】【20卒】トーアエイヨーの冬インターン体験記（理系/MR職）No.6953（姫路獨協大学/女性）（2019/7/25公開）

リクナビでインターンシップを募集していたため、とりあえず参加してみようと思ってインターンシップに応募した。また、インターンシップに参加し、結果を残すことで少なからず今後の選考に有利になるのではないかと考えたため。

エントリーシートを提出すれば誰でも参加することができるような気がするため、特に準備することは何もない。

応募 → エントリーシート

MRに必要な能力についてグループディスカッション

1日目にやったこと

午前中は製薬業界やトーアエイヨー株式会社についての説明で、午後からはMRに必要な能力についてグループディスカッションを行った。また、終盤はビジネスマナーなどについての講義だった。

人事

なし

グループディスカッションの評価基準【1】チームが良い結論を出すのに貢献できたかどうか【2】協調性【3】発言力(CRFでまとめる)【4】議論展開力(GDで最も重視される)【5】積極性【6】思考力

製薬業界やトーアエイヨー株式会社についての説明が非常に長いため、意識が飛びかけている人がいた。グループディスカッションでは、的が外れている意見を言う人が多く、説得するのに非常に苦労した。意見がなかなかまとまらず、時間をオーバーしてしまった。

インターンシップに参加したことで、トーアエイヨー株式会社についての理解が深まったため参加してよかった。また、グループディスカッションの評価基準について詳しく知ることができたため、本選考のグループディスカッションでも活かすことができると思う。

MRに必要な能力【1】コミュニケーション能力【2】情報収集能力【3】行動力。その理由についても考えておくとよい。

インターンシップの中で座談会があり、MRの方に様々なことを質問することができたため、トーアエイヨー株式会社のMRとして働いている自身をイメージすることができた。会社説明も非常に丁寧で、研修制度についての説明もあったため、疑問を解消することができた。

インターンシップに参加した人はもれなく全員早期選考があり、エントリーシートや筆記試験などもあるが落とされないような雰囲気だったため、よっぽど変な人以外は全員内定が出るのではないかと感じた。インターンシップ後のフォローも非常に手厚く、驚いた。

インターンシップに参加したことで、トーアエイヨー株式会社の雰囲気を掴むことができ、志望度が上がった。また、人事の方の雰囲気が非常に良く、学生を大切にしていることが伝わってきた。人を大切にするこの会社でなら、安心して働いていくことができると感じた。

インターンシップに参加した人は早期選考があり、エントリーシートや筆記試験などもあるが落とされないような雰囲気だったため、インターンシップに参加すると本選考で有利になると思う。

インターンシップに参加した人は、早期選考がある。お礼メールには必ず個人的に返信してくださり、元旦には年賀状が届いた。

トーアエイヨー株式会社のインターンシップに参加する前と参加した後も変わらず製薬会社のMR職を目指している。大手であり、企業の安定性が高く、新薬のパイプラインが豊富な製薬会社に行きたいと考えている。また、激務な会社ではなく、働きやすい会社で効率よく仕事をして、ワークライフバランスを充実させたいと考えている。

トーアエイヨー株式会社のインターンシップに参加する前と参加した後も変わらず製薬会社のMR職を目指している。今回のインターンシップで学んだグループディスカッションの評価基準を、他社のインターンシップや本選考で活かしていきたいと思う。様々な会社のインターンシップに参加した方が知識が増えるため、参加可能なインターンシップには参加する方がよい。