【情報共有で協力力UP】【20卒】久光製薬の冬インターン体験記（理系/MR職）No.6626（姫路獨協大学/女性）（2019/6/26公開）

サロンパスのCMなどで久光製薬株式会社という名前を知っていたため、とりあえずインターンシップに参加してみようと思った。また、インターンシップに参加し、結果を残すことで少なからず今後の選考に有利になるのではないかと考えたため。

リクナビからエントリーし、インターンシップに応募すれば誰でも参加することができるため、特に何も準備する必要はない。

MRの１週間のスケジュールをたてるグループディスカッション

1日目にやったこと

午前中は製薬業界についてのクイズを班対抗で行い、午後からはMRの1週間のスケジュールについて班ごとでグループディスカッションを行った。また、終盤は人事の方からESの書き方などの講義があった。

人事

なし

できる限り効率の良い訪問をすればよい。ポートフォリオ(攻撃地区・維持＋攻撃地区・維持地区・負け犬地区)で考える。実績アップのケースは維持＋攻撃地区であり、実績が一番よく上がる。

午後からのMRの１週間のスケジュールについてのグループディスカッションでは、与えられる情報量が非常に多いため、班のメンバーとの協力が必要であり、協調性が必要だと感じた。与えられる情報だけでワークを進めることができるため、苦労したことは何もなかった。

MRの１週間のスケジュールのたて方を学ぶことができたため、インターンシップに参加してよかった。ポートフォリオなどは他社のインターンシップでも役に立つと思う。ただ、終盤のESの書き方やグループディスカッションのコツなどについての講義は、理解している人にとったら退屈だと思う。

グループディスカッションは与えられる情報だけでワークを進めることができるため、事前に準備しておくことは何もない。

インターンシップの中で、久光製薬株式会社のMRについての話があまりなかったため、久光製薬株式会社で働いている自身をイメージすることができなかった。また、シップなどの貼り薬だけをMRとしてどのように売っていくのかもあまりイメージすることができなかった。

グループディスカッションの最中など１日を通して評価している様子は全くなかったため。他班と競うこともなく、時間通りに終わらなくても人事の方が時間を大幅に延長してくれるなど、非常に緩いインターンシップだった。インターンシップに参加してもしなくても正直何も変わらないと思う。

インターンシップの内容が非常に緩く、入社してからもこのような空気感なのかなと感じ、志望度が下がった。午前中の製薬業界についてのクイズや後半のESの書き方についての講義などの時間を、久光製薬株式会社のMRについての説明にあてた方がよいのではないかと感じた。

インターンシップに参加した人はもれなく全員インターンシップに参加したことがわかるカードがもらえるが、誰でも参加することができるため、実際は有利にはならないと思う。

久光製薬株式会社のインターンシップに参加する前と参加した後も変わらず製薬会社のMR職を目指している。大手であり、企業の安定性が高く、新薬のパイプラインが豊富な製薬会社に行きたいと考えている。また、激務な会社ではなく、働きやすい会社で効率よく仕事をして、ワークライフバランスを充実させたいと考えている。

久光製薬株式会社のインターンシップに参加する前と参加した後も変わらず製薬会社のMR職を目指している。今回のインターンシップでは、MR同行やMRロールプレイングがなかったため、実際にMRの方がどのように働かれているのかが分からなかった。久光製薬株式会社の雰囲気は、合う人と合わない人に分かれると思った。