日立システムズエンジニアリングサービスのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

日立グループの福利厚生に入れる為、かなり充実している。ホテルや観光施設、英会話スクール、スポーツ観戦などの割引や住宅手当てなども勿論完備されており、日立グ...続きを読む(全92文字)

SEとしてキャリア開拓を目指すには要件定義から構築テストまで幅広く経験できる為、特に問題ないのでは。配属面談までにキャリア目標を持つべきで、無ければ人手不...続きを読む(全88文字)

目標が見出せず、やりがいを感じなかった。現場の残業も多く、体調を崩しかけた。人として見習いたい先輩もおらず、これ以上続けられないと判断し、転職活動をすべく...続きを読む(全83文字)

部署によりけりだが、自身の部署は長時間労働に苦しむ人が多かった。位が上がれば上がるほど顕著に疲弊している社員が増えていた。続きを読む(全61文字)

入社1〜3年目が低く、その後少しずつ上がってく。課長職まで上り詰めれるが、それが限界かつ激務。部長職以上は日立システムズからの出向社員である。続きを読む(全71文字)

日立グループ。
安定性。
手に職をつけたかった。
とても安易な理由であった為、3年間苦しんだ。猛省している。続きを読む(全54文字)

業界職種柄、残業は多い。
マネジメントができておらず、作業も属人化する。続きを読む(全36文字)

【良い点】
日立グループだけあって日立製作所の案件を担当できることがある。また日立システムズの案件についてもとてもやり甲斐があると感じる。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日立グループということもあり、給与、賞与２回あるため少なくはないと思います。
もちろん残業申請した分については全額支給されます。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日立グループという冠がとても良い。日立製作所、日立システムズに入場して仕事をすることが多く、仕事には困らないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日立グループということで安心感があります。
また異動も少ないと思いますので、安定を求める方であれば合っていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
炎上案件に携わることになると、土日出勤を求められるようになります。当然のことではありますが、法律で定められた出勤時間、出勤頻度を超過することは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ガッツリ利用していたわけではないが、日立グループのｅラーニングを視聴できるのは良かった。また、そのeラーニングではかなり専門的な内容の講座も取...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どちらかといえばウェットな人間関係の職場であるが、私が関わった方々は優しい方が多く、大変な局面ではサポートいただけて非常に良かった。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最近、急速に仕組みが追加されている。働く時間や働く場所をコントロールできるようになってきた。ただ、まだ組織内での理解が低い。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
グループ会社共通の教育システムを利用可能となっている。取得したい資格やスキルを明確に示していけば、取得へのサポートを充分にしてくれる場合がある...続きを読む(全265文字)

【良い点】
グループ会社の成長に引っ張られ成長していく。現場では体感できないが、右肩上がりとなっているらしい。既存の事業だけでなく新たな事業を創造しようと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的にはお客様の勤務スケジュールに合わせての勤務になりますので、残業時間はお客様次第です。
私は月２０時間程度でした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
グループ企業であるため、非常に安定しています。そのため何事もなければ定年まで安泰です。特に売上ノルマもなく、プレッシャーもありません。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職場にもよると思いますが、私が配属していた先は、年休など比較的自由に取得することが出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】
日立...続きを読む(全265文字)

業務が縦割りのため、仕事を覚えるときには良いが、横断的な仕事に発展させるには、業績を悪化させないように先に原資を確保しておかないと叩かれてしまう。孫会社の...続きを読む(全163文字)

入社前のイメージでは、若い人中心の活気のある企業のように思われた。
実態は、当時親会社だった電サ、その上の製作所のお偉方の受け皿企業で、部長職以上はプロ...続きを読む(全232文字)

案件は基本、孫請け案件が多い。
特定製品インストール、設計のみの1,2人月の案件規模であれば、エンドと折衝し要件定義などの上流工程に関わることは可能。
...続きを読む(全262文字)

ギャップを感じるほどビジョンがなく入社したため、ギャップを感じることはなかった。実際、役員も上から降りてくる人ばかりで、ころころ変わるし、誰が誰だかわから...続きを読む(全178文字)

日立系列であることから、日立の教育を受講できる。
受講できるジャンルは幅広く、専門の講師が受け持つため、受講の意義は高い。日立特有の製品を受講し、実際に...続きを読む(全168文字)