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株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの内定者による企業研究レポート(全4件)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスに内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

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日立システムズエンジニアリングサービスの 企業研究レポート一覧

全4件中4件表示

企業研究レポート

エンジニア職オープンコース
内定辞退
重視した軸

ITを通じて幅広い業界の課題解決に関わり、システムを長期的に支える仕事がしたいと考えたことが、エントリーしたきっかけです。企業選びでは、業務内容の幅広さ、入社後の成長環境、福利厚生、社員の方々の雰囲気を重視していました。中でも、貴社はシステムの設計・構築だけでなく...続きを読む(全291文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業理念や採用サイトを確認し、貴社はIT技術を提供するだけでなく、顧客の業務や社会を継続的に支えることを重視していると理解しました。特に、システムの設計・構築から運用・保守まで一貫して携わり、現場で見つかった課題を改善につなげていく姿勢に魅力を感じました。また、日...続きを読む(全274文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容については、日立システムズグループの一員として、企業や社会を支えるITサービスを幅広く提供していると理解しました。仕事内容は、アプリケーション開発だけでなく、インフラの設計・構築、システムの運用・保守、品質管理など多岐にわたり、設計から運用まで一貫して携わ...続きを読む(全275文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績については、売上高が近年拡大しており、日立システムズグループの安定した事業基盤を生かして成長していると理解しました。強みは、システムの設計や開発だけでなく、プラットフォームの構築、運用・保守まで一貫して対応できる点です。また、幅広い業界の顧客と長期的に関わるこ...続きを読む(全340文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風については、穏やかで相談しやすく、社員同士が協力しながら仕事を進める会社だと感じました。説明会や選考では、質問に対して丁寧に回答していただき、面接でも一方的に評価されるというより、会話を通じて人柄や考え方を理解しようとする姿勢が印象に残りました。また、内定後も...続きを読む(全205文字)

企業研究レポート

エンジニア職オープンコース
内定
重視した軸

私は、ICTを通じて社会や企業の「当たり前」を支える仕事に携わりたいと考え、IT業界を中心に就職活動を進めていた。その中で、幅広い分野のシステム開発やインフラ構築を手掛け、社会基盤を支えている日立システムズエンジニアリングサービスに魅力を感じ、エントリーした。特に...続きを読む(全259文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立システムズエンジニアリングサービスは、IT技術を通じて社会や企業を支えることを使命としており、人々の「当たり前」を支える存在であると理解した。日立グループの一員として、高い技術力と信頼性を強みに幅広い分野のシステムを支えている点に魅力を感じた。また、変化の激し...続きを読む(全230文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立システムズエンジニアリングサービスは、システム開発やネットワーク・サーバ構築、運用保守など、幅広いITサービスを提供している企業だと理解した。金融や公共、産業分野など多様な業界のシステムに携わっており、社会インフラを支える役割を担っている点に魅力を感じた。職種...続きを読む(全252文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立システムズエンジニアリングサービスは、日立グループの一員として安定した基盤を持ちながら、システム開発からインフラ構築、運用保守まで幅広く対応している点が強みだと理解した。特に、公共・金融・産業分野など多様な業界のシステムに携わっており、社会インフラを支える高い...続きを読む(全287文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立システムズエンジニアリングサービスは、若手でも挑戦しやすく、周囲と協力しながら成長できる社風だと感じた。説明会や面談では、社員の方々が穏やかで話しやすく、質問にも丁寧に答えてくださったことが印象に残っている。また、チームで協力して業務を進める風土があり、技術面...続きを読む(全196文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立システムズエンジニアリングサービスは、休日制度や福利厚生、各種手当が整っており、安心して長く働ける環境だと理解した。特に、資格取得支援や研修制度が充実している点から、若手の成長を支える体制が整っていると感じた。また、勤務時間や休暇制度についても比較的働きやすい...続きを読む(全253文字)

企業研究レポート

システム開発エンジニア職
内定
重視した軸

私がこの企業にエントリーした背景には、「ITを通じて社会基盤を支える仕事がしたい」という軸があったため。
就職活動を進める中で単にシステムを開発するだけでなく、運用・保守まで一貫して関われる環境や、公共性の高いプロジェクトに携わることができる会社を広く探していた...
続きを読む(全376文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業理念やビジョンについてまず公式サイトや採用情報を徹底的に読み込んだ。
「情報技術・製品・サービスの開発と提供を通じて真に豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念を掲げており、単なる技術提供ではなく、ITを通じて社会課題の解決や人々の生活向上に寄与するという...
続きを読む(全437文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

主に公式サイトを中心に情報収集して整理した。
ITソリューションや社会インフラに関わるシステム開発、運用保守、設計、評価など多岐にわたる業務を展開しており、開発の上流から下流まで一貫して関われる。
要件定義から設計、開発、テスト、導入後の保守・運用に至るまで、...
続きを読む(全415文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

強みとして最も大きいのは日立グループの一員である信頼性と安定性。
大規模案件に請けとして関わることが多く、社会インフラや公共、製造、金融といったミッションクリティカルな分野に携わる機会がある。
また、設計・開発・運用まで一貫して自社内で対応できる体制を持ってお...
続きを読む(全301文字)

企業研究レポート

財務
内定辞退
重視した軸

私が就職活動で重視していた軸は、「数字で現場や経営を支えること」「堅実かつ成長性のある環境で長く働くこと」の2点です。文系の中でも特に会計や財務に関心があり、企業活動の根幹を支える部門でキャリアを築きたいと考えていました。
その中で出会い、「エンジニアリング企業...
続きを読む(全430文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立システムズエンジニアリングサービスは、「高度なICTと現場力で、お客さまの課題を解決し、社会に貢献する」ことをミッションに掲げています。この理念を読み、単なるIT企業ではなく「課題解決型のパートナー」としての存在を目指している点に共感しました。また、経営層が掲...続きを読む(全264文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

OX1などの製造業向けソリューションに加え、システム運用、ITインフラの設計・保守など、幅広い事業展開をしている点に惹かれました。特に製造業の支援を主軸にしつつも、金融・物流など多様な分野にソリューションを提供している点から、安定性と成長性の両面を持つ会社だと感じ...続きを読む(全219文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

■強み
・日立製作所のグループシナジー
・社会インフラ(電力・鉄道・通信)に強く、景気変動に左右されにくい安定事業基盤
・品質・セキュリティ面での評価が高い
■課題
・プロジェクトごとの利益率のばらつき
・高齢化による技術継承と人材育成の両立
...続きを読む(全252文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

説明会や選考で接した社員の方々からは、「穏やかで誠実」「人を育てる意識が強い」印象を受けました。また、若手のうちからプロジェクトを任される文化がある一方で、ベテラン社員がしっかりサポートする体制も整っていました。
財務職であっても、「決まったことを処理する」だけ...
続きを読む(全216文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・年休129日、フレックス・リモート制度あり
・初任給は大学卒で月給25万円と業界内では比較的高水準
・住宅手当や独身寮制度、子育て・介護手当も充実
・育休・時短勤務制度の実績もあり、ライフステージに応じて長く働ける環境
このように待遇が整っている点か...続きを読む(全214文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

■募集要項
・対象:財務、SE、インフラ、セキュリティエンジニアなど全職種
・初任給(大学卒):月給25万円(諸手当含まず)
・修士了:月給27.5万円、高専卒:21万円 など学歴に応じて設定あり
・完全週休2日制・年間休日129日、有給24日スタート
...
続きを読む(全473文字)

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日立システムズエンジニアリングサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
フリガナ ヒタチシステムズエンジニアリングサービス
設立日 1970年3月
資本金 2億5000万円
従業員数 10,606人
売上高 413億1500万円
決算月 3月
代表者 桑原俊夫
本社所在地 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
URL https://www.hitachi-systems-es.co.jp/

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