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【旅行を新たな価値へ】【20卒】JTBの冬インターン体験記(文系/5daysインターンシップ)No.4440(早稲田大学/男性)(2019/3/15公開)

株式会社JTBのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 JTBのレポート

公開日:2019年3月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年11月
コース
  • 5daysインターンシップ
期間
  • 5日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

旅行業界として首位に位置するが、課題解決型企業として旅行が「目的→手段」として捉えられていることに非常に魅力を感じたため。また、1dayに参加した際の好感触を機に更なる企業研究のためでもあったことや、人事の方の「人」という部分に惹かれるものがあった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

1dayインターンシップの参加が大前提としてあった。動画選考であったため、旅行業らしく、笑顔ではきはきと喋ることを意識した。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2018年09月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
天王洲アイル(JTBビル)
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶~明治学院など学歴の幅は広かった。MARCHの人が割合的には多かった印象。
参加学生の特徴
コミュニケーション能力に優れている学生がかなり多かった。企業研究などは進んでいない学生が多かった印象。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

「JTBらしさ」を用いた法人に対する課題解決型のソリューション提供事業

前半にやったこと

JTBの企業説明、具体的な事例の紹介、プレゼンテーション研修。
与えられた資料に基づき課題の深堀。取引企業の担当者(JTB人事が演じている)に対してのヒアリング。中間提案+FB。

後半にやったこと

JTBの企業説明、具体的な事例の紹介、プレゼンテーション研修。
班内でのディスカッション、発表資料作り、取引企業の担当者(JTB人事が演じている)に対しての中間発表+FB。
最終提案+FB。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

Tシャツ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

どんなに内容が濃く、問題の核を突いていたとしても、プレゼンの場で相手に伝わらなければ何の意味もないとフィードバックをされた。他のどの企業でもないJTBにしかできないソリューションを求められているということを強調された。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

6人班の中での役割分担。特に前半ではだれがどの程度裁量権を持って進めていくかが曖昧だったため進みが大変遅かった。発表資料作りも時間がなく枠組みは班のメンバーで時間外に近くのファミレスで2,3時間行った。また、「JTBらしさ」というものが曖昧であるが重視されるため企業研究や事例を調べることに多く時間を割かなければならなかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

チーム内での自分の役割を俯瞰したうえでのメンバーの強みを生かすことの大切さ。リーダーとしての主観・客観、具体・抽象の使い分けの難しさ、面白さ。また、相手のよって抽象度を変えて話すということはこれからの就職活動、ひいては社会人になってからも必要になってくるスキルであり、今回のインターンシップを通して気付くことが出来たのは参加した意味としてはかなり大切なことであった。

参加前に準備しておくべきだったこと

旅行業界のなかでのJTBの立ち位置、役割、やっていることをしっかりと予習しておくこと。また、プレゼンスキルなども身に付けておくと高い評価を得られる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に事例をもとにプログラムが作成されており、社会人としてどのような仕事をするのか、どの規模のメンバーでプロジェクトを組んでいくのか、9-17時で働くことはどの程度疲労がたまるのかも実感できたため。実際に現場で働く社員さんからのFBも座談会も多く用意されていたため働くイメージというものはつかみやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

高い評価がついていると実際に人事の方から説明を受け、是非という一言ももらったため。インターンシップを通して周りに優秀と思える学生があまり多くなかった(特に社会人として求められるコミュニケーション能力、人間力)。選考フローに関しても優遇がきく。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

旅行会社としてのイメージしかなかったが、実際には旅行は一つの手段、収入源でしかなく様々な事業に取り組んでいる点に大きな魅力を感じた。また、JTBの「人」というところにも自分が楽に接せられる、変な緊張感なく等身大として接してくれる姿勢に非常に好印象であったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方により近いところでインターンシップを行うためアピールが届きやすく、名前を覚えてもらう機会も多々あるため。評価として見られるポイントも決まっているので選考に与える影響はかなり大きく、インターンシップ未参加の学生に大幅に差をつけられると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップを通して優秀な生徒にはOBOGが紹介され、面談が促されていた。人事FBの回も用意されていて就活に対する相談などにも乗ってくれる機会が設けられていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は給料や知名度、業界トップ、人気ランキング上位企業などのいわゆる大企業しか見ていなかった。そのため、三井不動産やソフトバンクなども、自分が何をしたいのかではなく、企業が何をしていて社会はそれに対してどう評価しているのかという点からしか企業、業界をみることができていなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今回のJTBのインターンシップを通して自分の就職活動の軸の一つに「人」というものが増えたように感じる。何をするかではなくて誰とするのかという点からも考えなければならず、いかに等身大で接することができるかということの大切さに気付くことが出来た。その中で実際にインターンシップや企業説明会、OB訪問を通して「人」に会うという考えを習得した。

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JTBの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JTB
フリガナ ジェイティービー
設立日 1997年4月
資本金 1億円
従業員数 18,663人
売上高 9779億7700万円
決算月 3月
代表者 山北栄二郎
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番11号
電話番号 03-5479-2211
URL https://www.jtbcorp.jp/jp/
採用URL https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/2024/
NOKIZAL ID: 1130331

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