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【20卒】キーエンスの冬インターン体験記(文系/ビジネス職)No.4441(2019/3/15公開)

株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 キーエンスのレポート

公開日:2019年3月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年2月
コース
  • ビジネス職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

就職活動を進めていく中で「給与」という軸から企業を探していた際に日本一給与が高い企業として自然と興味が引かれた。この給与がもらえるためにはどのような仕事をどのレベルで行っているのかを自分の目で実際に確かめてみたく参加を決意した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

誰でも先着で申し込めるインターンシップであったため、特に「これ」といった再作や準備はありませんでした。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年01月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京会場(トラストシティカンファレンス・丸の内)
参加人数
50人
参加学生の大学
マーチ以上の学生が9割。その中でも特に早慶が多いように感じた。
参加学生の特徴
風格のあるしっかりとした学生と、名前につられてきた自身なさげの学生の二極化が顕著であった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

事業内容の説明。具体的には実際の事例に基づき班でのグループワークとしてのコンサルティングセールス体験(どのデータセンサを用いるのが最適かを議論する)。価値観チェック。

1日目にやったこと

キーエンスに関する企業説明、選考フローの説明。コンサルティングセールスの体験として、どのセンサーを用いるかの班でのディスカッション。また、価値観トランプを用いた班でのグループワーク。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

直接的に個々人、学生に対するフィードバックというものは行われなかった。一方通行の企業説明、グループワークの答え合わせという感じであり、対象として絞られていないため選考とは全く関係がないことも明らかであった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特に大変であることや苦労に思うようなことは全くなかった。理由としては答えのあるものとしてのグループディスカッションではなかったため班内での議論を深めるという意味合いであった。周りの学生のレベルも高くコミュニケーションも難なく取ることが出来、スムーズに進めることが出来た。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

特にこれといったものはなかった。企業説明としても調べればわかることがメインであり、社員さんとの座談会というような機会も設けられておらず詳しく深入りしたお話を聞くことはできなかった。参加してよかった点としては想像よりも門戸を開いている企業という印象を自分の目で確かめられたことである。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前の企業研究などは実際にインターンシップの時間内にアジェンダとして用意されているため必要はないように感じる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通しての説明としては概要のような調べれば分かることが大半であり、「働く」というイメージに結ぶ付けられるようなコンテンツは用意されていなかったように感じた。オフィスとしても会議室であり、人事の方数名が一方的に説明をなされていただけであった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方と学生との交流、発言の場というものが用意されていなかったためインターンシップの参加が今後の選考には全く関係がないのではないかと考えるため。今回のインターンシップを通して周りの学生に能力というものも知ることはできず、自分の立ち位置を把握することができるようなコンテンツも用意されていなかったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がったというわけではないが、調べれば分かることを説明することに効率の悪さを感じてしまった。しかしそれにはやはりインターンシップ参加に選考が設けられていないため一般的にレベルを問わず全学生を対象に行われていることも大きく影響しているとは感じる。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方と学生との交流、発言の場というものが用意されていなかったためインターンシップの参加が今後の選考に影響を及ぼすことはないと考えられる。強いて言うとするのならば参加するということに意味があるのかもしれない(ただし誰でも先着で参加することが出来る)。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

人事の方と学生との交流、発言の場というものが用意されていなかったためインターンシップの参加が今後の選考には全く関係がないのではないかと感じる。強いて言うとするのならば参加するということに意味があるのかもしれない(ただし誰でも先着で参加することが出来る)。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

企業を選ぶ軸としてやはり「給与」というものも大きな割合を占めており、何をするのかと同じレベルで重要視していた。やりたいこととしては法人営業を通してソリューション提供サービスなどの規模の大きい仕事を行い、社会に対して影響力の大きいことを成し遂げたいと考えていた。その面でキーエンスは給与の面から非常に魅力を感じていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今回のインターンシップを通して大きく価値観が変わるというようなことは起きなかった。しかし、効率の悪さ、誰でもできる仕事を押し付けられるような仕事は自分には向いていないのではないかと気づくことが出来た。また、企業の「人」という面に関しても直感的にこの人たちと働きたいと思える環境を選ぶことも大きな軸になると感じた。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 8,961人
売上高 9224億2200万円
決算月 3月
代表者 中田 有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.8歳
平均給与 1751万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

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