【街づくりの魅力を共有】【20卒】スターツコーポレーションの夏インターン体験記（文系/夏季インターンシップ）No.4451（早稲田大学/男性）（2019/3/15公開）

就職活動の第一歩としてインターンに参加しようとした際にたまたまマイナビで目に入ったというのが一番の理由。大学で街づくりを専攻していたため不動産業界に行きつきこちらの会社にたどり着いた。参加を決定した理由としては「人」というものに魅力を感じた。

インターン選考の説明会の際には、積極的に人事の方に話しかける努力をした。また、コミュニケーション能力をアピールするためにも隣の席の学生に話しかけるなどもした。

新規事業の立ち上げワークショップ

1日目にやったこと

事前課題として取り上げたい街を個々人で調べてあったので、その共有。また、実際に班で取り扱う班の確定。その街の背景を調べる作業。その街で何をした以下の議論を主に行った。

2日目にやったこと

1日目に班で行っていたことの深堀、発表の機会があったのでそのプレゼンテーションの練習、資料作成が主な作業であった。全体での発表会が終了した後には懇親会という名目の交流会が行われた。

人事

ボールペン

プレゼンテーションに関するFBとしてはかなり細かくもらうことができた。ビルを説明する際の説明の順番や、どの情報から話すのが効果的かなどのこれから社会人となっても勉強になるような非常に効果的なフィードバックが印象的であった。

大変であったこととしては学生により主体性や背景知識、プレゼン能力などの差が非常に大きかったこと。そのためグループが学生6人にも関わらず、学生が学生に用語の説明をしていたり、パワーポイントの作成方法を教えている場面などを多々見かけた。その面では能力の差により進行に影響を与えることが多かったように感じる。

不動産業界としても、扱える規模や地域は企業により大きな差があるということ。その中でも不動産の中での仕事内容も多岐にわたるということ、企業により強い事業が分かれているということをインターンシップ中の社員さんからの説明を聞くことにより理解することが出来た。

不動産業界の業界研究。特に不動産としてどのような仕事があるのか、仕事の領域としてはどの範囲まで行っているのかを企業ごとに調べておくことが大切であると感じた。

インターンシップの内容としても、具体的な内容（費用や中長期的な目標の設定等）まで深堀して考えるため、実際の社員さんからより実社会のようなフィードバックをいただくことができたため。社員さんとの距離が近く、社会人として接してくれたことからどのような環境で働くのかということも想像することが出来た。

人事の方から周りの学生とは大きく異なった対応を受けていたため。具体的には懇親会の際に一対一で常に対応されていたこと。周りの学生よりも多くの情報を聞かれており、企業の選考への参加を強くお勧めされたため内定が出る可能性は高いのではないかと考えた。

人事の人と接する中で「人」というものの魅力を強く感じた。企業としても「人」「心」を大切にすると謳っており、その理念が現場の一社員まで深く浸透していることに企業としての成長性、軸の強さを感じた。また、不動産業界としての事業のみならずグループの総合力として今後の事業展開に大きな可能性を感じたため。

インターンシップ参加者の中でも優秀と判断された生徒には次のステップへの誘いがあり、内定への最短ルートが用意されていることを察することが簡単にできた。また、人事の方との個人的接触も多いため選考で有利になる点は多いのではないかと思う。

インターンシップ参加前には、大学で街づくりを専攻していたために、不動産業という大きな単位で短絡的に考えていた。不動産業界の中でも大企業、名の知れているランキングの高い企業を軸として企業を見て考えていた。何をしたいかということに関しては深堀をすることができておらず、規模感の大きい仕事を通して社会に影響を与えたいと考えていた。

インターンシップを通して、不動産の中でも何をするのか、個人法人、国内海外など事業内容や規模感で企業を見るということを学んだ。志望企業の変化としては、不動産に関しては依然と大企業志望に変わりはない。その理由としては、企業の大きさや知名度などが示す「ブランド感」がもたらす影響というものは大変大きいものであると感じたためである。