【未来を拓く5Gビジョン】【20卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（文系/文系コース/ビジネス理解）No.4472（早稲田大学/男性）（2019/3/15公開）

通信業界としてシェア率一位を保持しており、モバイル事業以外にも力をいれてきているというNTTドコモが今後どのような事業を展開していくのか、どのような仕事、業務をすることになるのかを座談会を通して理解することが出来ると思ったため。

インターンシップに参加するためにはエントリーシート選考を通過する必要があった。そのためインターネットを通して企業研究をしてからエントリーシートを書いた。

「ビジネス理解と名した事業説明」と「現役社員とのパネルディスカッション」の二本立て

1日目にやったこと

ビジネス理解と称した事業説明。5Gがどのように普及していくのか、５Gで何ができるようになるのか、NTTドコモは何をしていくのか。後半は現役社員とのパネルディスカッションであり、就職活動のアドバイスや働いている側からの会社のイメージなどざっくばらんにお話してくださっていた。

なし

メンターや社員と直接的なコミュニケーションをとる機会が用意されていなかったためフィードバックというフィードバックがなかった。パネルディスカッションを聞いていて印象的であったのはフレックスタイム制を導入していて働きやすい環境であるということ。

基本的に受動的なインターンシップであったため、聞きたいことをマンツーマンで聞くことのできる時間が用意されていなかったということが一番残念というか物足りないところであると感じた。ビジネス理解と称してはいたため、いままでのビジネスの事例紹介やこれからの事業展開の説明がほとんどであった。

今回参加したNTTドコモだけではなくNTTグループの会社の雰囲気や、社員の特徴なども知ることができたため、パネルディスカッションを通して現役社員の声を聴けたことが非常によかった。またこれからの売上高として意図的な動きを加えることなども今回知れてよかった。

通信業界大手３社の特徴とその中でのNTTドコモのやっていること、強み等を把握しておくこと。NTTグループとどのように繋がっているのかなども確認しておくと理解を深められると思う。

パネルディスカッションでの現役社員の話を聞いていくうちに、インターネットや説明会では聞くことのできない「生の声」というものに多く触れることが出来、より深い位置での働くということを想像することが出来た。そのなかでも転勤先や出向の話などもざっくばらんに聞けてありがたかった。

大きな理由としてはインターンシップ中に社員と学生が直接的に接触するということはなかったため、参加後のフォローはないと考えられるため、面接勝負といった印象を受けた。パネルディスカッションに参加していた現役社員の考えと近いものを持っておりこの会社の考えともあっているのではないかと思ったから。

「ホワイト」と謳われている会社であるが、実際の現役社員の話を聞く中で具体的なホワイト要素を多く「生の声」として聴くことが出来たため印象が非常によくなった。働きやすさや働き甲斐に関しても生き生きと楽しそうに話している社員さと一緒に働きたいと純粋に思うことが出来たため。

主な理由としてはインターンシップ中に社員と学生が直接的に接触するということはなかったため、参加後のフォローはないことからインターンシップと選考に大きな関係はないと考えられる。

法人営業をやりたいと考えておりその中でも商材の変化が可能であり対象として幅広い層にアプローチできる業界として通信業界、IT業界を見ていた。特にNTTドコモやソフトバンクなどの通信業としての堅い収入基盤が確立した上での新事業に挑戦している企業を主な対象として考えていた。挑戦や今後の可能性という軸をもって企業を見ていた。

今回のインターンシップに参加してみて、NTTドコモの働きやすさ、活躍の場の多様化などのいわゆる「ホワイト」な部分に大きな魅力を感じるとともに志望度としても大幅に上がった。今後展開されていくであろう「５G」に対して既に多くの手筈が整えられているという事実、それに関して若いうちから裁量権をもって進めていっくことが出来るというやりがいに関しても大きな魅力を感じた。