- Q. 志望動機
- A.
株式会社ロッテの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ロッテのレポート
公開日:2019年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職研究開発
投稿者
選考フロー
企業研究
企業研究は真っ先にはホームページの情報を良く読み込むことです。ロッテのベーションという特徴的な言葉を使っている点に注目しました。また、グーグルのニュースの欄でロッテを検索して会社の動向を知ることも有効かもしれません。さらに私が一番いいと思っているのは、実際に企業の人の声を聴くことです。社員の方がおっしゃっておられたことを細かくメモし、社員の誰さんが、このように言っておられたのがすごく好印象だったこと、行きたいと思えるような気持になったことをメモすることが一番の企業研究であり、マッチングであると思います。また、情報源とおいては、ワンキャリアも使いました。企業情報を分かりやすくまとめられていますし、同業他社との違いなども書かれているので、ロッテは他よりもここがすごい、というような面接で使えそうなことが書かれているように感じました。
志望動機
御社の掲げられるロッテノベーションは新しい分野を開拓するような商品を出されている表れだとおもいます。それからも、お菓子の商品開発力では御社が日本一であると私は思っているので御社に行きたいです。社員の方々からもその意気込みは感じれましたし、同じ職場で働かせてほしいと思いました。マーケティングの○○さんの「乳酸菌ショコラ」を超える商品を生み出したい、という話や、研究の○○さんが「健康寿命を延ばしたい」といっておられたこと。前回の面接で面接官をされておられた研究か開発の人は自分と同じように、「健康志向とお菓子という一見正反対のようなもののイメージを無くしたい」と言っておられました。これらの話を聞いていてここで働きたいと強く思うようになりました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望職種とその理由/ロッテにエントリーしようと思ったきっかけ/あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。/学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですか。/ロッテで新しい商品を1つだけ開発するとしたら、どのような商品ですか。 商品の概要(商品の特徴・ターゲットなど)をできるだけ詳しく記述してください。/あなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください。/研究課題または興味のある科目(ゼミおよび卒業論文テーマを含む)について記述してください。
ES対策で行ったこと
ホームページをよくみる。インターンに参加したので、メモを見返した。また、基本的なことではあるが、文章は結論ファーストで論理的に簡潔にまとめること。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
特にありませんが、推論が苦手なのでクロスワードのような本をしていました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 5年目くらいの人事の採用の人/10年目くらいの研究の二人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく大きな声で答えることは本当に大事であると感じました。また、時間もも短かったので簡潔に伝えることです。
面接の雰囲気
雰囲気は物柔らかでした、面接官3人とも笑顔で対応してくれました。緊張感あふれるような雰囲気ではなかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の研究内容はどう世間に役立つのか、近所のおじいちゃんおばあちゃんでもわかるように1分くらいで説明してください。
私は”菊芋”という健康食品で動脈硬化を予防・改善しようという研究を行っています。最終的には菊芋をサプリメントととして摂取することでそのような効果を得ることが出来るようなを目指しています。実際に行っていることとしては血管の内側の細胞、血管内皮細胞に菊芋の抽出物を添加して効果を見ています。今のところ二つの良い効果を見つけています。一つは、動脈硬化が生じる際、血管内皮細胞が傷つきその部分から動脈硬化が進行します。その内皮細胞がついても治癒する能力を菊芋が上げることを見出しました。二つ目は動脈硬化の患部ではが生じているのですが、菊芋の葉に炎症を抑制する、抗炎症作用があることを見出しました。今後はマウスを使った実験も検討しています。
学生時代に頑張ったことは?簡潔に1分くらいで、そこで工夫したことや苦労したことは
私は大学の軽音サークルに所属しているのですが、幹部の時に他の軽音サークルと合同ライブを主催したことです。私はライブを準備・片付けを指揮する会場隊長という役職でした。工夫したことは、会場隊長として、素早く作業できるように業務をほかのサークルの人に伝えることです。同じ役職の人を収集して、プロセスを伝えたり、動画を撮って作業を伝えたり、そのためにミーティングを2週間に一度ほどしていました。ライブは三カ月前から取り掛かったと思います。苦労することは会場隊長として毎回のライブでしていることですが、常にしていた意識していやことがありまして、最も効率の良い作業となるために指揮することです。他の機材や照明の人達の進捗によって、状況は変わるのでその都度連絡はかかせませんし、誰をどれだけ何の作業に当てれば効率がいいかなどを、常に考えていました。それが工夫になります。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目以上の人事の方/10年目以上のの方二人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に応えることと、応えずらい質問でも必死に対応し、その際も明るさをキープすることはとても大事であると思います。
面接の雰囲気
控室で案内してくれた方や人事の方は優しい、しかし研究系の方はあまり雰囲気は和やかではない。普通、もしくは愛想がないという印象でした。
2次面接で聞かれた質問と回答
計画立ててからコツコツするタイプか、行動してから融通効かせるタイプかどっち?
私は前者だと思います。計画をしっかり立ててから行動することが多いです。しっかり計画を立てないで行動に移して失敗することが不安だからだと思います。特に研究室での実験では最初の計画、仮説に穴があると中々うまいこと結果がでないという経験をよくしてきました。ですので前者のようなスタイルに自然となっていると思います。たとえ、それでも結果が上手くいかなくても、出た結果を真剣に考えて、次にどのようにして改善していくかを改めて計画します。そのようにして大学の研究室では研究を続けてきました。
この後すぐ、面接官に、最近は流行の移り変わりが激しいから融通を利かす方も大切だよ、と言われ、「それもそうですね早く対応することは大切ですよね、ただ私のようなタイプの人でもトライを繰り返してより良い方向に改善していくように努めています」と付け加えた。
最近面白いと思った商品は?
あるコンビニエンスストアで拝見した、江崎グリコさんが出しておられた糖質40パーセントカットのアイスクリームです。あまり健康志向のアイスクリームを見た事が無かったので面白いと思いました。また、アイスクリームの様に糖質や脂肪分が高くて美味しいというような商品で美味しさを維持したまま、それらをカットさせて健康志向が可能なのか気になりました。さらに以前アイスクリームを開発をしておられた人の話を聞いたことがあるのですが、そこでアイスクリームは冷凍庫のボックスがサイズを変えれないから全く新しいアイスをお店に入れるのは難しいという話を伺っていたので、この商品はその高いハードルを越えているのだと感心しました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生7 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
新商品の日焼け用ローションをどう販売するか、三パターンのうちから一つ選び、余裕があればどのように販促するかも決めてよい
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の思ったことはとにかく発言するようにしたが、発言する上でもロジカルであること。周りの学生はどのように思うかを確認して、独りよがりにならずチームで結論を出す意識を常に持ち続けていたこと、だと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長/20年目以上の部長の方々二人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
御社が第一志望であると熱意をもって伝える。その志望理由は今までとブレない。そしてお菓子メーカーは明るさが大事だと思うので、いつでも明るく対応することは本当に大切だし、実際に面接のフィードバックで真っ先に言われました。
面接の雰囲気
和やかでした。人事の人は普通の雰囲気でしたが、研究系の方々がこちらが話しやすいようにフランクに質問してくださった印象でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
TOEICを頑張ったみたいですが何故か
私の研究室には同級生の留学生がいます。その人とスムーズにコミュニケーションをとるためです。その人はあまり日本語が理解出来ておらず、コミュニケーションが上手くできない時があり、トラブルになっていました。そこで私は、相手が理解しない事がよくないと決めつけるのではなく、相手の文化を理解していない自分が勉強不足だと思い、ネット等を使って留学生の故郷を調べ、会話に取り入れる工夫をしました。また、その留学生は日本語よりも英語の方が理解していたため、英語の勉強を精進しました。結果、以前よりも会話がスムーズになり、問題解消したとともに、自身のTOEICの点数を200点上げることが出来ました。
すぐにそれ以外でも苦労したか?と聞かれる。
「日本人特有の言わないでも察することは中々いまでも伝わらないことが多いですね」と答えた。
どんな新しい商品を作りたいですか
ロッテのベーションにのっとり、全く新しいお菓子を作りたいです。特に健康系のお菓子です。お菓子と健康は相反するものというイメージを無くせるような商品を作ってヒットさせるのが私の目標です。そのためには味が美味しいことは第一であることを守りつつ、具体的にいうと、一日の栄養分を取れるチョコが作りたいと思っています。健康を意識していないひとでもお菓子から健康の意識が高まるような商品を作りたいです。健康に意識が高い人は健康食品を買うと思うんですけど、健康志向の意識はあるが実行できていない人が多いと聞いたので、そのような人が手に取って、はまってもらえるようなお菓子を作れれば大ヒットすると思いますし、健康の輪が広がると思います。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
自分の受けたい企業を最後まで受けてくださいと言われ、とても親切な対応をしてもらいました。内定の電話から2週間くらいたってから面談があると言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
食品メーカー、中でもお菓子メーカーは明るさが大事だと思っています。お菓子といえば子供たちに喜んでもらえるだとか、笑顔の傍にある商品だからです。勿論それだけでなく基本的なことはしっかり押さえておかないといけないです。簡潔にいうこと、論理的であること、は必須です。その中で御社で○○がしたい!なぜなら自分にはこんなバックグラウンドがあって、そういう風に思うようになった、そして御社はこのような特徴があるから、自分のしたいことが出来ると思ったから!という流れを抑えて、明るく端的に伝えることです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一次面接は特に端的に伝えること、ぷらすで明るさ、二次面接は研究や応えづらい質問があるなかで粘り強く答えれるかここでも明るさは大事だと思います。グループディスカッションは特に論理性であること、じゃないと上の人は納得してもらえないので、、
最終は熱意だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
新しい分野を開拓したいという思いがロッテのベーションにマッチング出来ていたのだと思います。また社員の方と話せるときは明るい方が多かった印象でした。なので私は元々暗い雰囲気の人間でもないので出来るだけ明るく楽しもう、と思えました。
内定後、社員や人事からのフォロー
今までの面接のフィードバックがありました。その後の他社の選考にも自信が持てるようになりました。
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ロッテの 会社情報
会社名 | 株式会社ロッテ |
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フリガナ | ロッテ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 2億1700万円 |
従業員数 | 2,405人 |
売上高 | 1927億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛膓栄一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-5388-5604 |
URL | https://www.lotte.co.jp/corporate/ |
採用URL | https://www.lotte.co.jp/recruit/ |