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株式会社商工組合中央金庫 報酬UP

【挑戦と成長の力】【18卒】商工組合中央金庫の総合職の本選考体験記 No.2872(東北大学/男性)(2017/12/12公開)

株式会社商工組合中央金庫の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社商工組合中央金庫のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東北大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 三菱UFJ銀行

選考フロー

企業研究

金融業界について、そして銀行について、銀行の社会的意義などをまずノートに整理した。そしてなぜ金融業界の中で銀行を選んだのか、証券や保険ではなく銀行である必要はなにかをまとめた。銀行にも様々な種類の銀行がある。銀行の中でも商工組合中央金庫は中小企業の専門金融機関として特殊な銀行である。メガバンクや他の政府系銀行など、他行との違いは何かをしっかりと調べ、差が説明できるようになっておく必要がある。例えば、同じ政府系銀行の中で、中小企業向けとしての顔も持つ日本政策金融公庫との違いも理解しておくといい。多くの面接の中で一度は聞かれることだと思うので、説明会などで伺ってみるとよい方向へつながっていくと思う。

志望動機

私は経済学部として日本の経済について学んできました。私は、社会に出て仕事をしていくうえで、学んだことを活かせるのは金融業界だと考え、金融業界を見てきました。仕事を通して日本経済発展に貢献したい。この経済発展には確かな社会基盤・経済基盤が必要です。その基盤とは日本においては中小企業にあると私は考えます。日本の中小企業は企業数や従業者の多さはもちろんのこと、日本の中小企業が保有する専門知識や技術力は確かなものであり、こうした中小企業の成長を支援することこそ、日本経済の更なる発展に繋がると考えます。ゆえに中小企業専門の金融機関である貴庫に着目しました。多角的に中小企業のサポートを行う貴庫であれば、思いの実現となると考え、志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

※ あなたが会社を選ぶときのポイントは何ですか? (20文字以内)

※ あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 (100文字以内)
※ あなたが学生時代に打ち込んだことが、社会に出てどのように生かされると思うかをご記入ください。 (200文字以内)


※ 商工中金を志望する理由についてご記入ください。 (200文字以内)

ES対策で行ったこと

就活会議はもちろんのこと、様々な就活サイトに登録し、書くであろう項目を一つ一つwordに起こし、実際に書いて、原本となる文章を構築した。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年04月

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年04月

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
副支店長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の伝えたいことを棒読みせずに話せるかどうか。受け答えがしっかりできるか。考えて会話ができているか。

面接の雰囲気

非常に穏やか。面接官の人柄が良かったからというのもあるが、厳しい質問やトリッキーな質問などはなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

人を巻き込んで行ったことは何かありますか。

私は今、軽音楽部に所属し、バンド活動をしています。この活動を通して、私は「海外バンドと一緒にライブをする」という目標を掲げました 。そして、バンドリーダーとして私は目標実現へと励みました。目標実現のために取り組んだ例として、日本各地に足を運び、人脈作りに勤しみました。人脈作りを通して、海外バンドを呼ぶために必要な手続きやイベント運営のノウハウを学びました。多くの人に話しかけ、自分たちのバンドを日本各地に売り込むことで、結果として5カ国の海外バンドを日本に招致し、一緒にライブをすることに成功しました。そして、今は後輩のバンド達にも、私が培ってきたノウハウや人脈を提供し、より日本が盛り上がるように日々活動に励んでいます。

自ら学び考え、行動した経験はありますか

私が自ら学び考え、行動した経験は、居酒屋での接客と呼び込みのアルバイトです。あらゆるお客さまのご要望に応じるためには、自ら考え、行動することが求められます。お客さま一人一人が欲しいと思うモノが全て同じということはないため、お客さまの声に敏感でなくてはなりません。そして、そのお客さまの声や素振りから次の流れを予測し、求められるもの以上のサービスを的確かつ迅速に行わなければ、お客さまは満足してくれません。小さな居酒屋であったため、常連のお客さまあっての経営でした。お客さまの満足がリピートに繋がると考え、より良いサービスの提供のために自身で考え行動し、新たな常連のお客さまへと繋げてきました。と話しました。

独自の選考 通過

実施時期
2017年05月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

選考形式

質問会

選考の具体的な内容

次回に重要な選考があるので、不安や疑問があればここで質問してくださいと言われ、質問会がありました。選考ではなく選抜された人が呼ばれているとのこと。

2次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

中期経営計画などを読み、質問をしたことで志望度が高いアピールが出来たかと。質問の受け答えがしっかりと出来ているかも見られていたかと思います。

面接の雰囲気

穏やかであった。逆質問のみの面接であったため、1時間質問し続けなければならないという状況は下手な面接より大変であった。

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたについて教えてください。

私が学生時代に培ってきた能力は「困難に打ち勝ち、高い目標を成し遂げる力」です。例えば中学・高校時代、私はラグビー部に所属していました。メンバーの怪我でチームが落ち込んでいる時も、諦めず励まし続け、県大会ベスト4という結果を残しました。また大学では新しいことへの挑戦としてバンド活動を始めました。「海外のバンドを日本に呼んで一緒にライブすること」を目標に、練習を積み重ね、様々な場所で様々な人とライブをしました。学業・サークル・アルバイトとの両立やメンバーの脱退など多くの困難がありましたが目標達成のため、同じ意志を持ったメンバーで努力し続けました。私個人としてはイベント運営のノウハウを身につけるためにイベンター経験者などの話を聞いてまわりました。努力の末、2年間で5ヵ国のバンドを日本に招致しました。以上の経験のように、御社に入社後も困難に挫けず、大きな目標を成し遂げるべく、努力し続けていきます。

何か質問はありますか。

何度も逆質問の時間があり、大変でした。この企業の全選考過程で10~20個はトータルで質問したと思います。業務のことや商工中金の強み、キャリアアップについてなどを聞きました。ただ質問をするだけでなく、自分が知っていることを交えて質問することが重要だと思います。実際に選考が進むにつれて深い質問が求められるため、ディスクロージャーや中期経営計画を読み、質問を持っていきました。また何でも聞いてよいとのことだったので、18年卒の選考時は、とある事情で当企業に業務改善命令が出ていたため、その不安や詳細を正直に聞きました。多くの学生がその質問をしたかと思いますが、またその話かと不快になったりはせず、真摯に話してくれたと思います。

独自の選考 通過

実施時期
2017年05月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

選考形式

グループでの質問会

選考の具体的な内容

グループのメンバー一人一人が自己紹介をした後、質問会が行われました。選考というより内定出す直前の最後の質問会といった感じでした。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

すぐに就活を辞めるように指示されたり、選考を辞退するように言われたりはなかった。しかし待ってくれる時間は長くなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

今まで受けた企業の中で最も逆質問の時間が長かった。集団面接で一緒になった人と帰り際に他に何を質問したかなど意見交換をして質問のストックを増やしたり、ノートに質問する項目をまとめたりしていた。ディスクロージャーや中期経営計画に目を通したりすると他の人と差がつけられる深い質問ができると思います。また逆質問だけでなく志望動機や学生時代頑張ったことも当然聞かれるのでしっかりと準備をしておかないといけない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりとしていて、その考えを上手に伝えることが重要。早口やどもりは論外、焦らず考えながら話していくのがよい。遅すぎるかなってくらいの話し方がちょうどよかったりする。自分に自信をもってのぞむのがよい。

内定したからこそ分かる選考の注意点

志望度は聞かれます。志望度は高いですと伝えると、第一志望と言ってくださいと注意されました。嘘をつけというわけではありませんが、入社意思がある企業は第一志望と言いましょう。正直者が馬鹿を見るなんてことはないとおもいますが、臨機応変に対応することも大事です。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で内定の旨をいただいた後、すぐに辞退したので特にありませんでした。

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株式会社商工組合中央金庫の選考体験記

商工組合中央金庫の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社商工組合中央金庫
フリガナ ショウコウクミアイチュウオウキンコ
設立日 1936年10月
資本金 2186億5300万円
従業員数 3,383人
売上高 1670億5300万円
決算月 3月
代表者 関根正裕
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目10番17号
平均年齢 38.8歳
平均給与 807万1000円
電話番号 03-3272-6111
URL https://www.shokochukin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130671

商工組合中央金庫の 選考対策

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