【熱意が内定を導く】【22卒】第一三共ヘルスケアのコーポレート職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16023（立教大学/女性）（2021/7/8公開）

より志望度が高い企業に内定をいただいたため。

分からない。

承諾期間は2日のみだった。最終面接の前から志望度の確認を再三され、本当に入社してくれるのかを重視されていた。
人事の確認がしつこかった。

とにかく志望度を高く見せる事が大事。第一志望だとしっかりした理由と共に答える事はもちろん、商品を実際に使ったり売り場やSNSを調べる事が重要になる。
また、インターン参加者は選考がスキップされていたので志望度が高い人は必ず参加すべき。
企業としての強みは商品展開・キャリアパスの幅の広さ程度ぐらいだと思うので、志望動機がありきたりになってしまう点はさほど悩まなくて良いと思う。
自分の軸を持ち、堂々と面接ができていれば内定は出る。

第一志望だと強い熱意を見せられるかどうかが重要だと思う。
自分は志望度は高くなかったが、第一志望だという事を自分の就活軸と絡めながら話していたらあっさり内定が出た。
人間性の部分は魅力的である事が大前提だが、あとは志望度を高く見せれば大丈夫。

本当にうちが第一志望なのか？という確認が強いので、それに対して全て絶対入社します、と話す事が重要。
21卒の内定者も同じく人事からの確認がしつこかったそうなので、毎年そうなのかもしれない。
自分はその姿勢が余裕がないと感じ志望度が下がった。

辞退したため不明。承諾期限も短かったので特に何もなかった。