【魅力満載！リテールの舞台】【22卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記（文系/ゆうちょインターンシップ（総合職））No.15473（早稲田大学/女性）（2021/6/17公開）

公共的な側面から就職活動を行いたいと考えており、秋の1Dayインターンシップに参加したところ、全国規模かつ日本で生活する人全てを対象にしている点、また仕事のしやすさ、社員の方たちの雰囲気に惹かれ、実際に働くイメージを掴もうと考えたため。

１Dayインターンシップで伝えられた会社の強み(全国規模、全ての人が対象)や公共性だけでなくリテール事業も書くようにした。

面接選考はなくESのみ。１Dayで良い印象を残せていたため通過することができたと感じた。

グループワーク

会社説明、社員との座談会、グループワーク、まとめ

ゆうちょ銀行の魅力、社員の実際

ゆうちょ銀行を学生向けの説明会でアピールするためのグループワーク、投資趣味レーション

1日目にやったこと

会社説明ののち、グループワークでゆうちょ銀行の魅力を伝えるポスター作成、発表を行なった。のちに社員からのフィードバックがあり、来月のインターンでも引き続き同じことをやると言われた。

2日目にやったこと

最初に前回とは異なる班で心理テストのようなものを行ったのち、引き続き議論前の班でグループワークを行った。途中でマルチタスクをこなせるかのテストのようなものを行った。

3日目にやったこと

オンラインで実施。リテール事業を学ぶため、班で別れて投資のゲームのようなものを行った。最後に３月に個別相談会が実施されることが伝えられた。全てのインターンに参加することで参加できるようであった。

若手社員

なし

社員座談会で福利厚生や志望したきっかけなどざっくばらんに話す機会や、昼食を共にした。また、発表のあとはフィードバックをいただき、次回の発表に活かせるようにした。

時間が伸びたりすることはなかったが、班でデザインができる人がいない時は苦労した。グループワークでデザインができると重宝されると感じた。また、二日目は同時進行でマルチタスクをこなすことになるが最初は詳細が語られないため理解が遅れた。さまざまな人と協力することが重要である。

６人の班でグループワークを行った。誰か一人が引っ張るというよりは全員が自分のできることを行うような形であった。

銀行業務そのものを学ぶというよりはゆうちょ銀行の魅力を学ぶインターンであった。ゆうちょ銀行は金融志望者が多いので、他の金融と比較してもらうという意図を感じた。社員の方々との交流も多く、実際の雰囲気を学ぶことができたのはよかった。社食にも行けた。

他の金融業界を見ておくことができていればより比較ができたのではないかと思います。また、他の郵政会社も見られればよかったです。

社員の方が多く参加しており、交流することもできたので、部下として社員の方々と交流するイメージを持つことができた。また、チーム替えもふくめ多くの学生と交流することができた点も自分がこの企業働いている自分を想像できた一因です。他にも採用担当と話すこともできました。

インターンを通じ、グループワークでリーダシップを取ることができたと同時に発表などもチームを代表して行った。採用担当などにも評価されていると感じた。また、社員の方の雰囲気も自分自身が思い描く職場であったため、採用していただけるのではないかと感じた。

インターンシップを通じて交流した社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じた。また、民営化して新たなことにどんどん挑戦している分、若手でも裁量権を持って働くことができるという点も魅力に感じた。金融であっても社会貢献性が高い点も志望度が上がったきっかけである。

全てのインターンシップに参加したのち、3月に自己PRを社員の方が添削してくれるイベントがある。その時についてくれた社員がリクルーターとなり面接期間中も電話をくれるので参加は必須。

正直金融業界には関心がなかったがゆうちょ銀行の社会貢献性の高さとリテール事業での両輪に取り組める点に魅力を感じた。「社会貢献性」という観点で就活を行う場合、業界に囚われずインターンや説明会に参加することが必要だと感じた。また、直接社員の方と交流することも大切だと感じたので、より積極的にインターンやOB訪問を行うようにした。

元は国の事業ということもあり、「固い・真面目」というイメージがあったが、民営化をきっかけに変わりつつある企業であると感じた。企業を取り巻く環境の変化に柔軟に対応するため、若手でも活躍する環境を与えられていると感じた。また、金融業界には関心がなかったが金融であっても利益追求だけでなく社会貢献性の観点からさまざまな企業の説明会に参加するようになった。