【金融業界の舞台裏を知れ】【24卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記（文系/ゆうちょインターンシップ（総合職））No.39022（同志社大学/男性）（2023/7/10公開）

金融業界を志望しており、中でも影響力の大きさや収入の高さからメガバンクや大手証券を志望していた。ゆうちょ銀行同様に規模感などから魅力を感じた。またインターンシップを通して早期選考のルートに乗ることも興味を持ったきっかけである。

同業他社とどのように差別化を図っているかをホームページや採用情報から汲み取り、それを自分の強みや志望動機と擦り合わせマッチングを行った。

ESのみで応募可能なので、ESにおける論理性やエピソードの強さ、適性が重視されるのではないか。

新卒採用に効果的な採用チラシを作成せよ

2日間かけて先述のチラシを作成する。3日目と4日目は最初の2日間が終わってから時間をあけて行われ、主に就活の相談や質問会が主であった。

ゆうちょ銀行のビジネスモデルについて

新卒採用に効果的なチラシを作成せよ

前半にやったこと

ゆうちょ銀行のビジネスモデルや業務内容についての講義。その後先述のチラシの作成グループワーク。一日目は案を出しブラッシュアップをしていくが、2日目になると「他部署との会議の日程調整」や「時間指定のある急ぎの要件」が社員の方から与えられ、グループワークと並行しながらそれらの仕事をこなす必要がある。

後半にやったこと

後半はグループ対抗で架空の金融商品の取り引きをするゲームを行った。その後質問会や就活の相談を行った。自分の強みやこだわりを洗い出し、自分の「就活の軸」を再確認する。また、実際に面接練習を行う機会も与えられ、行員の方からフィードバックをいただいた。就業体験というよりも就職活動のサポートという側面が強い。

人事部/現場で働く様々な部署の社員

なし

2グループ毎に1人担当の行員がつき、ワーク中にアドバイスを頂けるため行員の方と話す機会は多かった。また、インターン後半では行員の方から就活の相談やアドバイスを頂くため、行員の方とはかなり深く関わりをもつことができる。

1つの大きなワークを与えられた状態に加えて、並行しながら様々な業務をこなす必要がある点に苦労した。特に自分の所属していた班では一日目に出した案を2日目で急遽変更し振り出しに戻ってワークを進めたため、その苦労は他グループよりも大きかったと推測される。

他グループの学生と関わることはほとんどない。しかし、1日目2日目のグループワークと3日目のワークではチーム分けが異なるため、関わる学生の数は比較的多い。また、先述の「他部署との日程調整のワーク」では、他グループと協力して調整を行うため、やはり関わる学生の総数は多くなる。レベルが高い学生が多いので、リーダーシップの取り方などかなり参考になる部分が多かった。

ゆうちょ銀行のビジネスモデルは他行とはかなり異なる部分があり、その複雑なビジネスモデルについて理解を大きく深めることができた。また、並行しながらワークを行うということで、他のインターンシップ以上に実際の状況に基づいたワークであり、「働く」ということがどういうことか身に染みた。

特に準備する必要のあることはない。しかし、マルチタスクやグループワークをこなす必要があるので、そのあたりの「社会人力」や「仕事力」を磨いておけば、より有意義なインターンシップにすることができるだろう。

先述した通り実際の状況に基づいたワークを行うため、否が応でも働いている自分が想像できるようになる。加えて、行員の方の話を聞くことや、自分のキャリアプランを考えるワークに取り組む機会があるので、ゆうちょ銀行で働く自分の姿は非常に想像しやすくなる。

当時は面接対策などを一切行っていなかったため、周囲の学生のレベルなどを見ると、かなり焦りを覚えた。実際にインターンシップ後半の、行員の方に面接練習をして頂ける機会では、他の学生に比べて出来がひどかった。しかし、実際の行員の方からアドバイスを頂けることは大きな後押しとなる。加えてゆうちょ銀行のビジネスモデルはインターンシップや説明会に参加しないと完全な理解は難しいと考えられる。その点で言えば、インターンに参加していない他の学生に比べるとまだ優位には立てているように感じた。

ワークライフバランスに力を入れていることをかなり前面に押し出していたため。残業時間は非常に短く、転勤もほとんどない。また、希望の部署はある程度通るという至れり尽くせりの待遇であり、ワークライフバランスを重視する自分にとっては非常に適した職場であるように感じたため。またワークライフバランス以外にもその影響力の大きさから大きなやりがいを得られるとも感じた。

リクルーターなどはつかないが、参加者ということで志望度の高さのアピールや好印象を与えることができると考えられるため。また、複雑なゆうちょ銀行のビジネスモデルを深く理解できるという点でもかなり有利になると考えられる。

影響力の大きさや収入の高さからメガバンクや大手証券をメインで志望していた。しかし、双方とも転勤の多さや残業の多さからワークライフバランスの実現は難しいと感じる部分もあった。対してゆうちょ銀行ではワークライフバランスを実現できる環境が整っており、志望度は非常に高まった。また、インターンシップ後のサポートが手厚い点も志望度を高める要因となった。

窓口で個人に対して、もしくは法人に赴いて営業を行うことが銀行員のメインの業務となると考えていたが、ゆうちょ銀行の総合職はそうではないことを学び、志望度は非常に高まることとなった。加えて、銀行は「厳格」というイメージがあり、行員に対しても同様のイメージを抱いていた。しかし、非常に物腰の柔らかい行員の方が多く、イメージは大きく変わった。志望企業はゆうちょ銀行が第一志望となり、「やりがい」と「ワークライフバランス」の両立ができる企業を探すきっかけとなった。