2019卒の関西大学の先輩が書いたゆうちょ銀行エリア基幹職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ゆうちょ銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社ゆうちょ銀行のレポート
公開日:2018年9月11日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エリア基幹職
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- インターン
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- りそな銀行
- あいおいニッセイ同和損害保険
- ジェーシービー(JCB)
- NTTドコモ
- 内定先
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- 住友ゴム工業
- きんでん
- 村田製作所
- ゆうちょ銀行
- アコム
- 日本製鉄
- 入社予定
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- 村田製作所
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるように指示されたが、強制的ではなかった。内定辞退した際も、理解してくださり応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
メガバンクと地方銀行の違いをはっきりと答えられること。エリア基幹職はFC業務に携わるので、FC業務はどのようなことをするのかを理解しておく必要がある。また、基本的に営業をできるのかという点を一番にみているために、第一印象とストレス耐性をとても重要視していたように思います。また面接では緊張すると思いますが、会話を意識して、笑顔でハキハキ話すのが大切だと思いました。ストレス耐性では面接の質問聞かれると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一印象が一番大切だとおもいます。笑顔と元気さと清潔感。銀行はサービス業なので、清潔感が大事だということと、お客様は年配の方が多いので、年配の方が好みそうな方が銀行から内定を頂いているように感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
入行する意思があるかどうかをはっきり聞かれます。そこで、他の企業と迷っている等の態度を示すと悪い印象を相手に与える事になると思います。説明会や座談会の参加回数はあまり重要視されていないように感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、内定者専用のサイトが用意されているみたいでしたが、辞退したためどのようなものかわかりませんでした。
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ゆうちょ銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
---|---|
フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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