2022卒の明治大学の先輩がオタフクソース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒オタフクソース株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考はオンラインと対面を選ぶことができました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 35年勤めている社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom接続→面接→Zoom切断
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が学生生活でがんばってきたことについてじぶんのことばでしっかり説明できているか、また、人柄も見られていると感じた。
面接の雰囲気
雑談のような雰囲気で行われた。そこまで落とす気はなく、事前に提出したサークルやアルバイトについて軽く質問されてしっかり質問に対しての回答になっているか見ていると思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学のサークルで何をがんばりましたか。
サークルの新入生勧誘活動です。私はサークルで、コミュニケーション能力を評価され、渉外・折衝を2年間担当してました。その仕事のひとつとして、新入生勧誘活動の中心としても動きました。勧誘活動期間は1週間で、その短い期間でどれだけサークルをアピールできるかが課題でした。準備期間には部員全体に、新入生獲得の目的の意識づけや勧誘の手法を共有し、勧誘期間は新入生に寄り添うように、自分がされて興味が持てるような声掛けをするように心がけました。また、部員と連絡をこまめに取ることで、勧誘場所や人数の変更、部室への誘導やサークルの説明といった役割を円滑に指示できました。最終的に、前年よりも20人弱多い40人の新入生を迎えることができました。
アルバイトは何をしていますか?
個人経営の立ち飲み屋でアルバイトしており、1年ほど経過しました。そのお店は新規オープンだったため、オープニングスタッフとして働き始め、お店の発展に貢献してきました。今までのアルバイトで、レジ打ちやホール、調理や接客などほとんどの業務を担当してきたため、オープニングスタッフであっても仕事をテキパキとこなすことができたと考えています。立ち飲み屋ということで、短時間で飲んで楽しむことがメインのため、短い時間であっても「このお店に来てよかった。」と思っていただけるような接客を課題として、働いています。また、現在はコロナウイルスにより、通常営業がなかなか難しいということもあるため、この状況下で自分に何ができるのかを考えています。
オタフクソース株式会社の他の1次面接詳細を見る
メーカー (食品)の他の1次面接詳細を見る
オタフクソースの 会社情報
会社名 | オタフクソース株式会社 |
---|---|
フリガナ | オタフクソース |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木孝富 |
本社所在地 | 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター7丁目4番27号 |
電話番号 | 082-277-7111 |
URL | https://www.otafuku.co.jp/ |
オタフクソースの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価