【論理的思考が鍵】【24卒】ＮＥＣネクサソリューションズのソリューション営業職の本選考体験記 No.53436（非公開/男性）（2023/7/28公開）

NECのグループの一つとして他のグループ企業とはどういった違いがあるのかに重点を置き、企業研究を進めた。その違いを志望理由と結びつけることが重要。なぜ他のIT企業ではないのか、なぜ他のグループ会社ではないのかを明らかにすることで話しやすくなる。具体的な例としては、対象としているマーケットの違いであったり、取引先の企業の規模などの違いがある。そこから自身の体験や、取り組みたい事業などと結びつけること。

志望理由について具体的に聞かれることは少なかった印象。一次面接に関してはGDで終了。最終面接もプレゼンテーションをメインとしたものであり、プレゼンテーションについての深掘りをしたあと、esにある内容が聞かれると言うよりは、面接官の方が本当に聞きたいと思っていること、興味があることを質問される。決まったことを覚えてすらすら喋る努力をするよりも、どんな質問が来ても答えられる対応力の方が大切だと感じた。

大手のグループ会社ということもありコンプライアンスがしっかりしているから。

内定者懇談会がある、強制ではない

内定ごも選考が進んでいる企業があると伝えると、すべての選考が終わってからまたその旨の電話をすると言ってくれた。かなりやりやすい。

necグループは多くの会社が存在する、殆どがIT業であり、正直似たような事業が多く存在する。だがその中からなぜネクサソリューションズなのかというのを、自分の中でしっかり意見を持つこと、それを強みや志望理由などと裏付けることが大切だと感じた。選考の中で論理性と言うのがとても重要視されているように思った。一つ一つの発言を考えてしないとそこを深掘りされた際に、ボロが出てしまい論理が崩壊する可能性があるのでそこは気をつけるべき。

先に挙げたように、言ってる方が違ったり、質問に対しての解答が訳分からなかったりなど論理的な思考ができないと難しいように感じる。選考も実力重視と言った内容で、他の企業の面接とは少し違うような雰囲気を感じる。

面接の回数が少ないため、最終面接も油断しない方がいいと感じる。内容としてもプレゼンテーションがメインなため、他の企業のように最終面接まで行ければ安心といったようなことは全くないように感じる。プレゼンテーションに重きを置くようにした方が良い。

今のところは特にないが今後あるかもしれない。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模

日本航空電子工業株式会社

IT業界という業界の今後が明るいと感じたところが大きい、またNECという大きな会社の主要グループであり、NECという名前が入ってる方からネームブランドというのもかなりあると感じられる。グループ会社だが従業員や資本金それなりにある会社の規模感というのも良いと感じた。NECの業績にかなり影響されるというのがあり、私としてはそれは安定感があるように受け取れた。だが人によってはそうは思わないかもしれない。