【若手活躍！革新と挑戦の銀行】【23卒】 オリックス銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81785（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

63名所属の〇〇部で、指導内容に大会企画・組織運営の場を新しく導入し、世代交代時の退部率を5割→１割以下に抑えた事だ。 〇〇部では、「世代交代の際に約５割の部員の退部により、運営学年8名、下級生55名等運営体制の逼迫化」が毎年続いていた。 大好きな部活動を発展させたい思いから、「世代交代の際、退部者2割以下」を目標に行動した。 原因を探るべく卒部者と退部者に調査した所、大会企画や組織運営の経験値の少なさからくる不安だと分析した。 そこで、「〇〇だけでなく企画・運営業務を経験する」場を提供した。 具体的には〇〇プレゼンテーション大会を新しく開催し、施策反対者の意見も反映する事を心掛けながら以下の①～③を毎月繰り返した。 ①下級生の意見を最大限に取り入れた大会内容を一緒に考案 ②下級生と一緒に大会運営を行う ③反省会を行い修正 結果当初22名所属の下級生の代で、運営学年20名を確保し退部者を1割以下に抑えた。 続きを読む

貴行で自身の付加価値を加えた提案を行い、お金という面でお客様を支えたく志望している。 私は個別指導塾講師として2年７カ月勤務する中で、指導内容に付加価値を加えて生徒と信頼関係を築く事にやりがいを感じてきた。 その経験から、無形商材であるが故の自分自身の知識や経験を増やして成長する事でお客様の多様なニーズに応えられる金融業界を志望している。 そして、生活する上で不可欠なお金という面からニーズを満たしたく銀行を志望している。 中でも貴行は不動産投資ローンに特化した事業展開を行っており、住宅ローン業務では与信管理から融資、債権回収までを一貫して一人で担当できるとインターンシップを通じて学んだ。 その点から高い専門性を身に着けやすく、また自分ならではの付加価値を加えた提案が可能な点に魅力を感じている。 私の強みである「粘り強さ」を活かして、お客様のニーズを粘り強く引き出しながら付加価値を付け最適な提案を行いたい。 続きを読む

ワンピースの麦わら海賊団だ。 理由は２点ある。 1点目は、少数精鋭で一人一人が裁量権を持っている点だ。 麦わら海賊団は総勢10人と少人数ながらも、一人一人に高額な懸賞金が賭けられる程高い能力を持ち、誰一人と役職が被らず裁量権を持っている。 貴行も少人数ながらも、12期連続増益、8期連続で過去最高益を達成する程の結果を残し、若手から一人で業務を行う等裁量権を持っている点が似ていると感じた。 ２点目は、新しいチャレンジを歓迎する雰囲気がある点だ。 麦わら海賊団はメンバーそれぞれが夢を持ち、チャレンジし続けている。 貴行も「新しい銀行を作る」という理念の元に、新しいチャレンジを歓迎する社風がある点が似ていると感じた。 続きを読む