【挑戦と成長の舞台】【23卒】 オリックス銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.91939（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

私はゼミ活動の一環でディベート大会に参加した。ディベートでは、相手の立論を聞き、相手の議論の矛盾点や飛躍している点を指摘し、論理を崩すことが求められるため、相手の立論を漏れなく聞く能力や矛盾点を見つける論理的思考力等様々な能力が必要である。特にディベートでは相手からどんな内容の反論が飛んでくるかわからないため、チームメイトで協力し合い、知恵を絞らなければならない。しかし、情報共有の時間は限られており、事前に工夫しなければ上手い反論ができないと考え、対策を行なった。それはチーム全員の事前知識を同レベルにすることで、情報交換をスムーズにすることである。具体的な内容としては、毎回ミーティングの後に各々が調べた内容を共有することである。これにより、チームの意識の向上と多角的な視野から意見を出すことが実現でき、予選1位突破、本戦入賞という結果を残すことができた。 続きを読む

私は「自分の人間力で勝負できる」という理由から金融業界を志望しており、その過程で貴社のことを知った。その中で貴社を志望する理由は2点あり、1点目はジョブローテーション制度である。貴社の多くの社員は様々な業務を経験しており、豊富な知識を有していると考えられる。私は幅広い業務を経験し、豊富な知識を有したビジネスパーソンになりたいと考えているため魅力を感じた。2点目は成長への姿勢である。貴社は学生に求める性質の1つとしてチャレンジ精神を挙げており、実際に若手のうちから主体的に仕事に取り組む風土を備えている。そういった風土の中、周囲の助けを借りながらも仕事に努めることによって、自身の成長に繋げられるという点が非常に魅力的に感じている。私の強みである学習意欲の高さを活かし、貴社で働くことによって、自身の目標を実現することができると考えた。以上2点より、貴社を志望する。 続きを読む

貴社を一言で表すと「人材を重視している会社」と表現できる。その理由として、貴社は自社の成長のために働きやすい環境作りと人材育成の2点に注力していると考えられる。1点目は前述した通り、周囲の人がサポートしてくれることによって、若手であっても挑戦することができ、成長に繋げることができる。また、福利厚生が整っており、多様な働き方が実現されていることも要因である。2点目は研修制度の充実が要因である。貴社は入社後のみの研修ではなく、入社前から管理職以上までという幅広い期間において研修制度を展開している。以上二点に注力していることから、新卒入社3年目定着率100%を実現しており、人材を重視していると言える。 続きを読む