【志望度を伝える論理的な魅力】【16卒】オリックス銀行の最終面接詳細 体験記No.822（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

面接時間を通じて、常に志望度の度合いを測る質問が多かったように感じた。本当に志望度が高いならわかるだろう、とホームページに掲載されていた社員で一番印象的だった社員とその理由を答えさせられた。自分の人柄をわかりやすく伝えるとともに、論理的になぜ御社を志望するのかを説明し、何をしたいのかをはっきりと伝える必要があると思う。面接の出来によって、この面接が最終面接になったり、まだ先があったり、もう呼ばれなかったりする模様。

1次面接に比べると、面接官の方の年次も上がり、緊張感があったが面接官の方が雑談をはさんでくれるなど緊張をほぐそうとしてくれていたため、比較的リラックスして話すことができた。自分の回答についてかなり深堀された。

なぜメガバンクじゃなくて当社を志望するのか。

「ビジネスモデルと規模の2つの点から私は御社の方に魅力を感じています。まず、ビジネスモデルについてですが、都市銀行や地方銀行はどこも画一的なサービスを提供しているのに対して、御社は得意分野に特化したビジネスを行っています。私はサークルでの経験から、自分たちだからこそ生み出せる価値を提供していくことに魅力を感じており、御社のように「これに関してはどこにも負けない」というビジネスこそ誇りをもって取り組むことができるとともに、真にお客様のニーズを満たすことができるのではないかと思いました。また、規模の観点から考えても、都市銀行は同期入社が1000人以上おり、その中で埋もれてしまうのではないかと考えました。埋もれないようにするためには、同期の中での熾烈な出世競争を勝ち残る必要があり、お客様ではなく内向きになってしまうのではないかと感じました。対して、御社は少数精鋭であり一人一人が自覚と責任を持ってお客様と向き合って価値を提供していく環境があることに魅力を感じました。」と回答した。

最終的にどのような点で会社を決めようと思っているか

「最終的な決め手となるのは、やはり人の魅力だと考えています。そのため、説明会や座談会でお話を伺ったり、面接を通じて年次の高い方々ともお話しさせていただく中で「この人達と今後40年間一緒に働いていきたいか」というフィーリングの面で決めようと思っています。」と回答した。それに対して、具体的にどこか迷っているところはあるのか、内々定を出した場合うちに来てくれるのかと聞かれたため、オリックス銀行が一番志望度が高く、内々定をいただければ、入社させていただきますと回答した。