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京王不動産株式会社

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2016年卒 京王不動産株式会社の本選考体験記 <No.1467>

2016卒京王不動産株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 富士急行
  • 住宅債権管理回収機構
  • 京王不動産
  • 住信SBIネット銀行
  • 日本旅行
大学
  • 首都大学東京

選考フロー

会社説明会 + 筆記試験(7月) → 1次面接 + グループワーク + 適性検査(7月) → 2次面接(7月) → 3次面接(8月) → 内々定(8月)

企業研究

京王不動産のほか、相違点を見付けるため、同業他社の説明会・ホームページも参照しながら、その社風を掴むように努めた。また、身近にいた不動産関係者の方や、同じ不動産業界志望の友人とも話をすることで、...

志望動機

お客様との信頼関係を結び、その生活の基盤を支える仕事に携わりたいと考えております。不動産は、我々の生活において欠かすことのできないものであると同時に、扱う金額が大きく、取引の過程において信頼関係...

独自の選考・イベント

選考形式

グループワーク

選考の具体的な内容

「会社がお客様向けに配布する商品を1つプレゼンせよ」というもの。最初の5分程度で各々が案を出し合い、その後40分程度で1つの商品を決め、それについて模造紙一枚にまとめて発表を行った。最終的に何の...

1次面接 通過

形式
学生 2 面接官 2
面接官の肩書
人事
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

ほぼ履歴書の内容に沿った内容で、質問自体も基本的なものにとどまった。話す内容との整合性がとれているか、コミュニケーション力を欠いていないか等、「選ぶ」よりは「落とす」ための選考であったように思わ...

面接の雰囲気

質問内容は履歴書の内容を確認するようなものが中心で、特に深堀もされたり、答え辛い質問を受けたりもなかった。面接官側も笑顔で、終始和やかな雰囲気で面接が進んだので、リラックスして臨むことができたよ...

1次面接で聞かれた質問と回答

どうして不動産業を志望されましたか、また、どうして京王不動産を志望されましたか。

信頼関係を基に仕事をするという不動産業に強い魅力を感じたためです。不動産業は、衣食住の中でも極めて重要な「住」を支える分野であり、人々の生活において欠くことのできない分野であると同時に、その取引においては、強い信頼関係を築いていく必要があると考えます。昨年度には宅地建物取引士試験にも合格し、現...

学生時代に努力してきたことを1分程度で話してください。

大学では学業を最優先に取り組み、民法をはじめ法律学一般を広く学習し、9割以上で「優」の成績を修めました。又、これに並行して、在学中に宅建士の試験にも挑戦し、合格に至ることができました。他方、塾講師としてアルバイトを行い、生徒・保護者・同業の先生方など、様々な関係者と交流することで、コミュニケー...

2次面接 通過

形式
学生 3 面接官 3
面接官の肩書
役員
面接時間
40分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

好きなドラマを問われたり、1000万円をどう使うかを問うたりするなど、意表を突くような質問も多かったが、全体的には「瞬発力」を見ていた面接だと感じた。「ツー」と言われ「カー」と返す、ということを...

面接の雰囲気

1次面接と比較すると突っ込んだ質問もあったが、全体的には和やかな雰囲気で終始進んだように思う。面接官の方も、少し雑談に近い質問をしたりするなど、こちらが緊張し過ぎないように配慮をしてくれた。

2次面接で聞かれた質問と回答

他の人と協力して何かを作り上げた、あるいは何かを達成した経験はありますか。短くでも結構ですので教えてください。

大学祭にて行っている、書道部の展示発表の来場者を増やすため、トートバッグに自由に文字や絵を描いて、自分だけのバッグを作ってもらうという新企画を実践したことです。私は書道部の会計職として、部長・副部長と連絡を取りつつ、予算の面から、実現可能か否かという観点から企画の設計に携わりました。例えば、費...

この場で1000万円渡されたら、どう使いますか。

今日までお世話になっている両親のために使いたいと考えます。両親には「自分のために使いなさい」と言われるかも知れませんが、例えば一緒に旅行に出かけたり、食事に行ったりするなど、家族との時間を過ごすために使えれば良いな、と思います。それでも残った分については、家族のため、自分のために、貯めておけれ...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
社長/専務取締役/役員
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

入社したいという熱意や、会社との相性を重要視されていたように感じる。質問自体はスタンダードなものに終始した印象であるが、自分の考え方や人柄を丹念に聞くような質問が中心であったように感じた。肩に力...

面接の雰囲気

一般的な最終面接の雰囲気であり、特段優しくされたり、緊張を解すような話をしてくれたりはなかったが、圧迫というべき対応もなかった。最終面接前の控室で、社員の方と雑談をし、頑張って下さい等と励まされ...

最終面接で聞かれた質問と回答

10年後にどんな立場・役割を持っていたいですか。

まずは営業職として、一つ一つの仕事を覚えることから始め、そして行く行くは、自らの行動に対し、自信と責任を持ち、信頼される上司として仕事をしていきたいと考えます。会社の組織で働く一員として、託された仕事の意味・理由を考え、その趣旨に従うようなパフォーマンスを発揮していくことで、自らの行動に理由を...

会社内で性格や考え方の合わない人と一緒に仕事をしなければならないとき、どうしますか。

場合によりますが、基本的には折り合いをつけようと努めます。働く中で、この人とは合わないな、という場面はあり得ると思いますが、だからといって全く協力をしなかったり、我儘を通したりすれば、会社全体に迷惑が掛かりかねません。相手の言いたいことをできる限り汲んで、円滑な人間関係を形成していくことが大切...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

営業に使える人材かどうか、がかなり重要視されていたように感じたので、想定外の質問に対しても狼狽えずに回答できるかがポイントになると思われる。適切かつ即座に回答する練習を積んでおくと良いと思う。最...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

全体的には、相手の話をしっかり聞けるような人が多いように感じた。いわゆる「体育会系」のようなタイプばかりということはなく、寧ろ真面目で誠実そうな人が多い。逆に、わざとらしい対応をしたり、変に大袈...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

1次面接に関しては、グループワークの方が重要視されているように感じる。グループワークでは、全員の意見を反映しつつ、時間内に完成させることが大切。従って、必ずしもリーダーになる必要はないが、グルー...