2016年卒 京王不動産株式会社の選考体験記 <No.1467>

業界:
不動産
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.keiofudosan.co.jp

2016卒京王不動産株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 富士急行株式会社
  • 株式会社住宅債権管理回収機構
  • 京王不動産株式会社
  • 住信SBIネット銀行株式会社
  • 株式会社日本旅行
大学
  • 首都大学東京

選考フロー

会社説明会 + 筆記試験(7月) → 1次面接 + グループワーク + 適性検査(7月) → 2次面接(7月) → 3次面接(8月) → 内々定(8月)

企業研究

京王不動産のほか、相違点を見付けるため、同業他社の説明会・ホームページも参照しながら、その社風を掴むように努めた。また、身近にいた不動産関係者の方や、同じ...

志望動機

お客様との信頼関係を結び、その生活の基盤を支える仕事に携わりたいと考えております。不動産は、我々の生活において欠かすことのできないものであると同時に、扱う...

企業独自の選考

選考の形式

グループワーク

選考の具体的な内容

「会社がお客様向けに配布する商品を1つプレゼンせよ」というもの。最初の5分程度で各々が案を出し合い、その後40分程度で1つの商品を決め、それについて模造紙...

1次面接 通過

形式
学生2面接官2
肩書
人事
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ほぼ履歴書の内容に沿った内容で、質問自体も基本的なものにとどまった。話す内容との整合性がとれているか、コミュニケーション力を欠いていないか等、「選ぶ」より...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

質問内容は履歴書の内容を確認するようなものが中心で、特に深堀もされたり、答え辛い質問を受けたりもなかった。面接官側も笑顔で、終始和やかな雰囲気で面接が進ん...

1次面接で聞かれた質問と回答

どうして不動産業を志望されましたか、また、どうして京王不動産を志望されましたか。

信頼関係を基に仕事をするという不動産業に強い魅力を感じたためです。不動産業は、衣食住の中でも極めて重要な「住」を支える分野であり、人々の生活において欠くこ...

学生時代に努力してきたことを1分程度で話してください。

大学では学業を最優先に取り組み、民法をはじめ法律学一般を広く学習し、9割以上で「優」の成績を修めました。又、これに並行して、在学中に宅建士の試験にも挑戦し...

2次面接 通過

形式
学生3面接官3
肩書
役員
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

好きなドラマを問われたり、1000万円をどう使うかを問うたりするなど、意表を突くような質問も多かったが、全体的には「瞬発力」を見ていた面接だと感じた。「ツ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接と比較すると突っ込んだ質問もあったが、全体的には和やかな雰囲気で終始進んだように思う。面接官の方も、少し雑談に近い質問をしたりするなど、こちらが緊...

2次面接で聞かれた質問と回答

他の人と協力して何かを作り上げた、あるいは何かを達成した経験はありますか。短くでも結構ですので教えてください。

大学祭にて行っている、書道部の展示発表の来場者を増やすため、トートバッグに自由に文字や絵を描いて、自分だけのバッグを作ってもらうという新企画を実践したこと...

この場で1000万円渡されたら、どう使いますか。

今日までお世話になっている両親のために使いたいと考えます。両親には「自分のために使いなさい」と言われるかも知れませんが、例えば一緒に旅行に出かけたり、食事...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官3
肩書
社長/専務取締役/役員
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

入社したいという熱意や、会社との相性を重要視されていたように感じる。質問自体はスタンダードなものに終始した印象であるが、自分の考え方や人柄を丹念に聞くよう...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

一般的な最終面接の雰囲気であり、特段優しくされたり、緊張を解すような話をしてくれたりはなかったが、圧迫というべき対応もなかった。最終面接前の控室で、社員の...

最終面接で聞かれた質問と回答

10年後にどんな立場・役割を持っていたいですか。

まずは営業職として、一つ一つの仕事を覚えることから始め、そして行く行くは、自らの行動に対し、自信と責任を持ち、信頼される上司として仕事をしていきたいと考え...

会社内で性格や考え方の合わない人と一緒に仕事をしなければならないとき、どうしますか。

場合によりますが、基本的には折り合いをつけようと努めます。働く中で、この人とは合わないな、という場面はあり得ると思いますが、だからといって全く協力をしなか...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

営業に使える人材かどうか、がかなり重要視されていたように感じたので、想定外の質問に対しても狼狽えずに回答できるかがポイントになると思われる。適切かつ即座に...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

全体的には、相手の話をしっかり聞けるような人が多いように感じた。いわゆる「体育会系」のようなタイプばかりということはなく、寧ろ真面目で誠実そうな人が多い。...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

1次面接に関しては、グループワークの方が重要視されているように感じる。グループワークでは、全員の意見を反映しつつ、時間内に完成させることが大切。従って、必...