2016年卒 住信SBIネット銀行株式会社の選考体験記 <No.1464>

業界:
銀行 クレジット、リース
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
https://www.netbk.co.jp/

2016卒住信SBIネット銀行株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 富士急行株式会社
  • 株式会社住宅債権管理回収機構
  • 京王不動産株式会社
  • 住信SBIネット銀行株式会社
  • 株式会社日本旅行
大学
  • 首都大学東京

選考フロー

説明会+1次面接(8月) → 2次面接(8月) → Webテスト(8月s) → 3次面接(8月)

企業研究

就活の後半に入っての選考となったため、ホームページ・資料の閲覧、ウェブセミナーの視聴、説明会への参加が主であった。この会社は、同業他社に比べると、挑戦し続...

志望動機

私は、大学で学んだ法律学の知見、宅建の勉強を通じて得た知識を活かしつつ、人々の生活基盤をお金の面から支えることができる銀行業界を志望しています。銀行業には...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
10分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

特に困惑させるような質問もなく、文字通り「面談」形式で志望動機や大学時代に力を入れたこと等を問われるにとどまった。少々ぎこちない回答になり、面接官に難しい...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接は「面談」という名目で、時間も短時間にとどまった。提出した履歴書に応じて、志望動機や大学で力を入れてきたこと等、一般的な質問が主で、特に圧迫という...

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ、住信SBIネット銀行を志望したのですか。

私は、大学で学んだ法律学の知見、宅建の勉強を通じて得た知識を活かしつつ、人々の生活基盤をお金の面から支えることができる銀行業界を志望しています。銀行業には...

実際にどのような業務をやってみたいですか。

宅建の資格を持っているので、この資格が活かせるような仕事をやってみたいと思います。貴行においては、住宅ローンの取り扱いが2兆円を超え、ネットバンクの中でナ...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

物腰はとても柔和であるが、1次よりも更に、主張に矛盾がないかを調べるような質問が多かったように感じる。よって、主張の一貫性は非常に重要であり、それが十分に...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

「個人座談会」という名目で実施され、面接官との距離も非常に近い中で行われた。全体を通じて穏やかな雰囲気で、殊更な深堀や圧迫は全くなかった。むしろ、こちらが...

2次面接で聞かれた質問と回答

ここまでの選考を通じて、住信SBIネット銀行の印象はいかがですか。印象が変わったところはありますか。

説明会を通じて感じたことは、本気で一番になることを目指しているのだな、ということでした。私自身貴行の口座を保有しており、消費者として便利に感じるところは多...

株式投資に興味があるとのことですが、SBI証券にはエントリーされなかったのですか。

株式投資は、経済について勉強をしようと思い始めたもので、これを仕事することを目的とはして参りませんでした。私としては、金融業の中でも、社会インフラとしての...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
社長/人事担当
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

この段階では、社長と雑談に近いコミュニケーションを取ることが中心であり、志望動機等はあまり深堀されなかったため、社長とのマッチングが非常に重要であるように...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

2次面接の人事の方と、社長との面接であった。社長は気さくな方で、面接というよりは雑談に近い雰囲気であった。実際、(あとになって知った話であるが、)最終面接...

最終面接で聞かれた質問と回答

法学部ということですが、法務部には興味はないのですか。

一般に法務部は会社でも勤続年数の長いベテランの方がやることが多いであろうと思い、志望はしておりませんでした。しかし、法学部で勉強してきた知見が活かせるので...

説明会での私(社長)の印象は。

非常に明るい雰囲気で、気さくな方だなと思いました。説明会では、一番にならないと社会は変えられないという話を頂きましたが、その通りであると思い、大変共感しま...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

会社の業務内容を把握した上で、自分を飾りすぎず、素直に主張・受け答えをすることが大切であると思う。選考においては、大学での勉強を一生懸命行ってきたというこ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

いろいろなタイプの人材を採用したがっている感があり、他の内定者のキャラクターも一概にこれ、というものはないように感じたが、誠実そうな人が多いように思われる...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

何か質問はありますか、という場面では、積極的に質問をした方が良い。必ずしも凝った質問にする必要はないと思うが、ここでの積極性、聞く姿勢も見られていたように...