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【22卒】トランスコスモス・デジタル・テクノロジーのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.14954(法政大学/男性)(2021/7/5公開)

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーのレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

まずなぜシステムエンジニアとして働きたいのかという思いを明確して話せるように知ることが大事です。そのうえで、この会社で自分が何をしたいか、そして自分がなぜこの会社で働きたいと思ったのかについて、志望動機についてはしっかりと準備しておく必要があります。会社説明会はやっているようだが、大手のナビサイトに会社情報は載っているのでそこから自分で応募するなり問い合わせるなりして行動することが必要です。私の場合は、たまたま合同説明会経由で参加することができましたが、ほとんどのイベントで見かける機会はありませんでした。情報収集の手段としては、会社ホームページは比較的しっかり作ってあるのでそこから情報を拾うことが一番簡単かなとは思いますが、なんとかして会社説明会や1dayのインターンシップに参加することが手っ取り早くて有効だと思います。

志望動機

私は御社ではプログラミングのスキルを身につけながらシステムエンジニアとして働くことができるキャリアパスがあるからです。早ければ数年でプロジェクトマネジメントを行うことのできるポジションに就くことができるところにも魅力を感じました。また、会社説明会やインターンシップに参加して、実際に若手の新入社員の方やその先輩たちの雰囲気、人柄がとても良く感じ、私に合うかもしれないと感じました。とくに先輩社員がお客様先でその会社から必要とされながらも、休日にも合うような間柄になれることもあるので楽しいしやりがいがある仕事だということを聞いたことも大きかったです。今後御社が事業を拡大していくなかで、私も新たな技術を身につけ貢献していきたいと思います。

インターン

実施時期
2021年01月 上旬

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

わざわざ勉強はしなかったが、URLからテストの種類を調べてネットで例題を見て問題の傾向を調べました。

WEBテストの内容・科目

CAB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
課長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

事前に過去の面接の情報を集めてから面接に臨んだわけではないのでこの企業だから特別に注意したことはないが、面接官から聞かれたことに答えつつ良い人柄を演じれば通るかなといった印象でした。

面接の雰囲気

あまり緊張せずリラックスしてくださいと言われ最初は簡単な雑談から始まったので、穏やかな雰囲気で開始されました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ文系からシステムエンジニアとして働きたいのか。

理由は主に2つあります。1つは私の親は自営業をしており、その業務内に簡単な予約管理システムと電子決済サービスを導入したことにより雑務がなくなり、業務内容により時間を割くことができるようになってありがたいし便利だという話を昨年聞いたことです。2つ目の理由は、高校生のときからITや電気電子、情報系に興味があったことです。昔からこういったことに興味があったので、社会人の職としてシステム開発に携わることのできるシステムエンジニアとして働きたと就職活動を通して思うようになりました。私の身近なところでもITの力を実感する出来事があったことと、私自身もITに関して興味がありそれを提供する側になりたいという思いでシステムエンジニアを志望しています。

今後、あなたはうちでどのように活躍してくれますか。 あなたはほかにどのような技術に興味がありますか。

はい。現在の私は今すぐに業務に活かせるスキルは持っていません。しかし、大学生になってから簡単なレベルではありますがプログラミングを行った経験があり、そのとき私はプログラミングでコードを書くことを楽しいと思い、まったく拒否反応はありませんでした。なので、御社では内定後にエンジニアとしての知識を身につける機会や環境は用意されているとのことなので、その機会をものにしながら研修を積み、御社で活躍できる人材になれるよう頑張ります。

興味としてはAIや通信、VRなどに興味があります。その中でもスマートシティに一番興味があります。スマートシティの実現には困難が非常に多くあると思いますが、便利でワクワクする社会が実現されたらなと思うことがあります。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
かなり上
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

システムエンジニアとして働くことができるのかを少しは見られていたように感じたが、考え方や人柄を重点的に見られているような感じでした。

面接の雰囲気

あまり緊張せずリラックスしながらもおなたの想いをしっかり伝えてきた下さいと言われブレイクアウトルームに移動して面接がはじまりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機とシステムエンジニアになりたい理由を教えてください。

志望理由としましては、御社ではエンジニアとしてスキルを身につけつつ活躍できるエンジニアになることができるのではないかと、御社のインターンシップで社員の方々と交流して感じたからです。エンジニアになりたい理由としては主に2つありまして、1つは私の親は自営業をしており、その業務内に簡単な予約管理システムと電子決済サービスを導入したことにより雑務がなくなり、業務内容により時間を割くことができるようになってありがたいし便利だという話を昨年聞いたことです。2つ目の理由は、高校生のときからITや電気電子、情報系に興味があったことです。昔からこういったことに興味があったので、社会人の職としてシステム開発に携わることのできるシステムエンジニアとして働きたと就職活動を通して思うようになりました。

大学生活では何をしていたのか。エンジニアに向いているか。あなたは運がいいほうか。内々定を出したらこの会社に入社してくれるか。

大学生活では大学のサークルに所属し、その中での活動に力を入れていました。また真面目に授業を受けゼミでの活動も行っていました。

エンジニアに向いているかという質問についてですが、私がエンジニアに向いていると断言することはできませんが、大学生活で簡単なプログラミングでコードを書いたことがあり、プログラミングをすることに拒否反応はありませんでしたし、問題を解いていくような感じで楽しいと感じたので、プログラミングの技術を身につけていくことに拒否反応はないと思います。天才にはなれませんが、スキルをしっかり身につけていくことができるのではないかと私は考えています。

はい。運は良い方だと思います。

はい、内々定をいただけた場合は御社に就社します。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

就職活動をしていく中で、早めに1つどこかから内々定をもらっておいた方がよいと思ったからです。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

交流会

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

20人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

関東の私立大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系文系混合

内定後の企業のスタンス

内々定をもらってから承諾までの期間は1か月くらいで、承諾書が送られてきます。本当に入社してくれますかと軽く念押しされたくらいです。

内定に必要なことは何だと思いますか?

この企業から内定をもらうには、人柄の良さをアピールしていくことが大切だと思います。ほかのIT企業との差別化を図る必要は私はありませんでしたし、トランスコスモスのグループ内での差別化や棲み分けは聞かれなかったので、面接中などで自分から言い出して追い込まれるようなことをしなければ問題ないと思います。そもそもこの会社独自の技術や強みなどは私が調べた限りではありませんでした。なので面接は会話ベースですがニコニコすることを大事にしてください!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

まず内定が出なさそうだなと思うのは、この会社は子会社のポジションにいますし、親会社のトランスコスモスでさえ採用実績の大学名が学歴上位ではなく中堅もしくは下の方なので、高学歴は辞退されると思われて受からないんじゃないかなと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

とにかくこの会社の面接では終始ニコニコして人柄がよいことをアピールして、聞かれたことに答えてしっかりコミュニケーションを取れれば受かると思います。この企業は人の好さをアピールしてくるのでそこを否定しないことですかね。

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トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
フリガナ トランスコスモスデジタルテクノロジー
設立日 2007年1月
資本金 1億円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 所利雄
本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号
電話番号 045-313-5539
URL https://www.trans-cosmos-digtec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1378360

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