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【IT×リコージャパンで差を感じる】【23卒】リコージャパンの総合職の1次面接詳細 体験記No.39131(非公開/非公開)(2023/1/20公開)

2023卒の先輩がリコージャパン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒リコージャパン株式会社のレポート

公開日:2023年1月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から2次までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜITなのか、なぜリコージャパンでなければならないのかを明確にしました。他社比較なども重要なポイントだと感じました。

面接の雰囲気

とても温かい雰囲気。逆質問の際など、すごく丁寧に細かく仕事内容を教えてくれ、ありがたかったです。インターンの雰囲気と変わらず。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

○○のアルバイトで保証の契約割合向上に努め、契約率7割を獲得した経験です。私の店舗では、○○契約までは成立する一方で、付随する保証の加入率が4割と低水準であることが課題でした。このような背景から、納得して頂ける接客を目指し、2つの施策を実行しました。1点目は、ロールプレイングを通した練習の導入です。2点目に、 接客手法を年代層ごとにアレンジしました。結果、店舗の契約割合を上げることが出来ました。今後もこの経験を活かして貴社で活躍したいです。さらに、深堀されました。(質問)他の〇〇店に行った際、他社の接客を見てどう思いましたか。(回答)他の店に出向いたことはありませんが、私たちの店で行ったロールプレイングを導入すればよりお客様からの評価が高まると思います。

なぜIT業界を志望するのか

日本のみならず、世界をITが支えていると感じるためです。私たちの住む世の中には、どこの空間にもITが存在します。今のオンライン面接や、仕事場、学校や病院などあらゆる場面で私たちの生活を支えています。また、アルバイト先でタイムカードを切るパソコンが壊れてしまい、従業員は紙に出勤時間を記入し、店長が後々、手打ちで時間を記録するといった出来事がありました。このことから、私たちの生活は多くのITに支えられ、便利にされているということに気づき、私自身もITに興味を持つようになりました。その中で、貴社は本当に多くの商材を扱えるからこそ、リコージャパンがそのオフィスの機器を一式囲うことができる点に魅力を感じました。

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リコージャパンの 会社情報

基本データ
会社名 リコージャパン株式会社
フリガナ リコージャパン
設立日 1959年5月
資本金 25億1700万円
従業員数 17,372人
売上高 7364億6800万円
決算月 3月
代表者 笠井徹
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
電話番号 03-6837-8800
URL https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446

リコージャパンの 選考対策

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