ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全530件） 17ページ目

平均的な正社員の給与と比べるとだいぶ高いため、満足している。
ただ、労働時間が長くなりがちで、時給換算した場合はだいぶ低い。
評価の結果自体は透明性が...続きを読む(全166文字)

給与に関しては成果主義であり結果を出せば若い内から年収を上げる事も可能。賞与も業績次第だが、会社として勢いを増しているので羽振りは良い方である。昇進に関し...続きを読む(全159文字)

同年代に比べて、新卒時の年収は高いです。
が、手取りは高いですが、福利厚生がほぼないので、トータルではずば抜けて高いという事は一切ありません。
また昇...続きを読む(全172文字)

給与のベースが高い。ただし、年二回の多面評価により評価が下るため、所属する部署によっては他部署より働いているにも関わらず評価が低く、結果、給与も低くなる傾...続きを読む(全166文字)

初任給は同業企業のなかでは高いほうだと思います。
ただし、入社後の研修の出来で減俸もありえるので、注意が必要です。
その後は多面評価での評価で給与が決...続きを読む(全182文字)

同業のIT業界のなかでは比較的、給与が高い。その反面、任される仕事の難易度も量も多い。評価は上司からだけでなく、周りの同僚による評価方式を採用している。人...続きを読む(全151文字)

給与は新卒時から550万円の年俸がもらえる。この数字は同年代と比べると相当もらっている方だと後から知る。そういった意味では給与に満足している。また、評価制...続きを読む(全152文字)

最近評価制度が変わって給料があがりづらい給与体系になりました。
評価者は指名できます。指名された評価者は、対象者と同ランクの人と比較して優れているかどう...続きを読む(全180文字)

新卒の給与水準がすごく高い。
新卒の中でも、研修の成績が良いと年収600万まで上がる。
できる人間、目立つ人間が昇給していく傾向があり、
自己主張が...続きを読む(全188文字)

評価は360度評価と言って、上司、同僚、部下など仕事で関わる全員から評価を受ける。
評価項目は、積極性や事前準備、周りの人間を巻き込む力などワークスウェ...続きを読む(全197文字)

給与は入社時提示の時点で非常に高かった。
ただし、フルフレックス制で、仕事や役割も多く、
フルフレックスのため残業代も出ない点を考えるとどっこいどっこ...続きを読む(全195文字)

年次によらず年収を劇的に挙げることが可能である。
ただし特定のポジションまであがると年次が大きい社員が固まっている傾向があり、そのスピードを維持すること...続きを読む(全159文字)

多面評価を行っており、平等に評価が行えるようなしくみを目指しているのは感じます。
役職制度の変更を今期から行い、より挑戦を求められるようになりました。
...続きを読む(全183文字)

年収は初任給から非常に高く、おおむね満足。
ただ仕事量は多く、残業は当然で土日も勤務する事もある。
給与の評価は360度評価なので納得度は高いが、出来...続きを読む(全154文字)

たしかに新卒での年収はよいとおもうが、そのあとがなかなかあがらない。また、退職金や住宅補助金とかいろんな制度はないので、正直プラマイ0だとおもう。長く働く...続きを読む(全157文字)

新卒としての給料は日本トップクラスだとおもいます。なのでお金目当てで入社した人も多くいて、入社してからの仕事内容があわなくてやめる人があがいます。
昇給...続きを読む(全187文字)

昇進/昇級は半期に一度行われ、完全に360度評価が行われているため納得度が非常に高い。
優秀と思われ、問題解決の核になれる人が昇進/昇級が行われているよ...続きを読む(全174文字)

評価制度としては、上司からの評価だけではなく、360℃評価を取り入れているため、一緒に仕事をしている人が評価者となる。したがって、上司のみの評価で決まるわ...続きを読む(全170文字)

給与については最初の3年間は比較的高いかなという感じ、ただ、30手前に来るとそうは感じない。周りの人たちは昇給して上がっていくし、あせりは感じていた。ただ...続きを読む(全176文字)

給料は、入社後の研修の結果でばらつきがありますが500万は確実だと思います。しかし、残業代がでません。残業は配属される部署によりますが、私が配属された部署...続きを読む(全176文字)

360度評価とか、評価するのもされるのも面白かったです。ただやっぱり人間のやることなので印象とかに引っ張られていて役員のお気に入りが評価高いとか、評価時期...続きを読む(全154文字)

同世代と比較して、圧倒的に給与水準が高い。
こんなにもらえる企業は無いと思う。
評価は360度評価。
結果ではなく、プロセス評価を重視している点が非...続きを読む(全154文字)

・相対的に他の企業より高いが、福利厚生がほぼ皆無なのと、昇給が難しいので早めに抜けるのが得策ではないかと思います。
・実力次第で上にいく事はできますが、...続きを読む(全176文字)

新卒入社での年収は高い部に所属してるといえる。
ただし、福利厚生等はほとんどなし。会社から支給されるのは交通費ぐらい。
年棒制というところを考慮すると...続きを読む(全168文字)

給与、賞与について満足している点はベースサラリーが基本的に高いこと。また、評価が社内的に公開されており、納得性が高い。昇進昇給・キャリアパスについては、社...続きを読む(全157文字)