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【笑顔で深堀質問、学生を魅了】【23卒】ニチアスの総合職 技術系の1次面接詳細 体験記No.33134(非公開/男性)(2022/7/6公開)

2023卒の先輩がニチアス総合職 技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ニチアス株式会社のレポート

公開日:2022年7月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • JX金属

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面面接の際はパーテーションがしっかりとおかれていました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ひとがらであったり、考え方を端的に伝えたことが評価されたと思っています。また、学生がもう一人いるので、自分が話していないときも気を抜かないことが大切かもしれません。

面接の雰囲気

終始明るい雰囲気で、笑顔でこちらの話を聞いてくれました。深堀質問で学生がどんな人間か見ているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて

牛丼店でのアルバイトで年間のクレームの件数を減らしました。この挑戦をした理由としては、クレームを減らすことによって店長の仕事量の減少につながるからです。私の店舗では土日は学生のみで店舗運営をしており、ミスが多く月に平均して2件クレームが発生していました。このクレームを減らすため3ステップで取り組みました。1ステップ目として過去のクレーム内容を分析し、その結果、原因は「連携ミス」であると考えました。そこで2ステップ目として「作業分担の細分化」を行い、店員間での必要以上の連携を減らしました。しかし、それと同時にお客様のニーズである「商品提供のスピード感」が失われつつあったので、3ステップ目として「臨機応変な指示出し」を行いました。これによってスピード感を取り戻すことができました。最終的に年間30件ほどあったクレームが11件まで減りました。

最近気になったニュースについて

最近一番関心のあることは、ロシアによるウクライナへの侵攻です。特に以下の2つの側面から関心があります。1つ目は「平和」で、これまで歴史の授業などで戦争について学んだ際には、「多くの国が平和を求める時代になって良かった」と考えましたが、今回の問題はその考えに反することが起きてしまいました。この問題について、私は「優位に立ちたい」という誰もが持っている思いが引き金になっていると考えています。私自身もこの思いは持っており、実際にこの思いが自己成長につながった経験もあります。このことから、この思いを人に向けるのではなく、情熱として自分の成長に繋げることが大切であり、この行動が「平和」と「発展」につながると考えています。2つ目は「私たちへの影響」です。ロシアは原油や穀物の輸出大国であるため、生活に必要不可欠なモノの価格の高騰が予想されます。これは、日本に限った話ではなく、世界中に影響があります。原油については、「モノ」の輸送のエネルギーとなっており、新しい技術の開発へのコストが大きくなってしまうと考えています。これが、「充実生活を創りたい」という私の思いを実現する上で、障壁になってしまうので関心を持っています。

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ニチアスの 会社情報

基本データ
会社名 ニチアス株式会社
フリガナ ニチアス
設立日 1896年4月
資本金 121億2800万円
従業員数 6,373人
売上高 2565億1200万円
決算月 3月
代表者 亀津 克己
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目6番1号
平均年齢 40.9歳
平均給与 729万円
電話番号 03-4413-1111
URL https://www.nichias.co.jp/

ニチアスの 選考対策

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