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【自信満々、圧迫に屈せず】【23卒】ニチアスの総合職 技術系の2次面接詳細 体験記No.33134(非公開/男性)(2022/7/6公開)

2023卒の先輩がニチアス総合職 技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ニチアス株式会社のレポート

公開日:2022年7月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • JX金属

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面面接の際はパーテーションがしっかりとおかれていました。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/営業部長/技術系の部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事に書類提出、面接の説明を受ける→面接→適性検査→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

圧迫気味に質問されることもありましたが、委縮することなく自分の考えを面接官にぶつけたことが評価されたと思っています。

面接の雰囲気

緊張感のある雰囲気でした。エントリーシートに書いたことを少し批判されることもあって、若干圧迫面接の雰囲気がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの研究の経験はうちでどう生かすのか

私の研究分野は御社の業務内容と直接的な接点がなく、活かされないと感じたと思います。しかし、私の研究では、微小な範囲の分析をしているという性質上、軽微な周囲環境の変化で実験結果が大きく変化してしまいます。このような研究経験から、私は「ものごとを分析し、修正する力」や「課題解決能力」を身に着けました。この力を、御社に入社した際には、新規製品の開発に活かしたいと思っています。具体的には、新規製品の開発に際しては、お客様のニーズを把握し、そのニーズに対して、性能、コストなど多くの側面で答える必要があり、この点で多くの物事を分析し、よりよいものに修正していく必要があります。これは研究で行っていた行動プロセスに重なる部分があり、御社でも生かすことができると確信しています。

あなたはひとからどんな人と言われるか

私は友人から「聞き上手」といわれます。小さい頃、コミュニケーションをとることがあまり得意ではなかったのですが、中学校進学の際に人間関係がリセットされたのでそのときから、対人関係に対しての焦りを覚え、自分なりに相手の話を良く聞き、それに関連した話題や質問を投げかけることを意識しました。これを私は関連するという意味の「コネクト」と話すという意味の「トーク」から「コネクトーク」と名付けて、今でも初対面の方と話す際には、頭の中で「コネクトークをしよう」と意識して話しています。この習慣があってか、現在では、友人から「〇〇と話してるとたくさんしゃべっちゃう」、「話しやすい」などと喜んでもらえることが多いです。

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ニチアスの 会社情報

基本データ
会社名 ニチアス株式会社
フリガナ ニチアス
設立日 1896年4月
資本金 121億2800万円
従業員数 6,373人
売上高 2565億1200万円
決算月 3月
代表者 亀津 克己
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目6番1号
平均年齢 40.9歳
平均給与 729万円
電話番号 03-4413-1111
URL https://www.nichias.co.jp/

ニチアスの 選考対策

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