【挑戦力×食の楽しさ、全国へ】【23卒】 三菱食品 アドバンス職（総合職）の内定ES(エントリーシート) No.101877（非公開/非公開）（2022/12/5公開）

私は実習の班⾧として班の士気を高めることを打ち込みました。当時は班員のやる気に差が生じ、会議の参加率が低いという課題がありました。会議の参加率上昇を目標に設定し、作業量や発言量が少ない子をターゲットにヒアリングを行いました。ターゲットは発言に自信が無く、どう行動すれば良いのかわからないという発見がありました。そこから２つの行動を実行しました。１つ目は一人一人発言する機会を設けました。また案を視覚化して整理したことで、献立設定も班員が納得したテーマに決まりました。２つ目は役割や計画予定を決め、SNSを活用して報告する場を作成し情報共有をするようにしたことです。全員に責任感が芽生えることで円滑な連絡や報告が行えるようになり○○や○○を滞りなく行いました。その結果、会議参加率は20%から 80%に引き上げることができ、先生からも班の積極性を評価いただくことが出来ました。 続きを読む

「全国の家庭に食の楽しさを知ってもらい、食の選択肢を増やす」ことです。私は転勤族で、地方では他地域の商品を見かけないことを残念に思い、オンラインシステムやコミュニティサイトによってマイナーな商品を知ってもらう機会を作成したいと考えました。食品卸は生産者の想いやこだわりを消費者に届け、多くの商品から消費者に最適な食品を厳選することで業界の要になることが魅力です。多くの商品と食に関する情報を扱い、展示会などで商品を知ってもらう機会を作成している貴社でこそ、SNSなどを活用した説得力のある提案が可能だと考えます。また貴社は地域コミュニティの活性化に挑戦しているため、各地域の理解を深めることで日本全国の食をはじめとした「楽しさ」を支えることが可能だと考えます。入社後は、私の強みである「挑戦に対しての瞬発力」を生かして常に学び続けることを忘れず、各地方各世代のニーズに最適な商品を提供したいです。 続きを読む

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