2022卒の先輩がADEKA事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ADEKAのレポート
公開日:2021年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して具体的な会社の商品名を出しながら答えた時の面接官の反応がすごくよかったので、会社の商品や事業は確認しておいた方が良いと思います。
面接の雰囲気
はじめにアイスブレイクとして雑談があり、柔らかい雰囲気だった。質問も自分についての深堀が多かったので自己分析ができているかを見られていたと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
2次面接で聞かれた質問と回答
食が人に及ぼす影響が大きいから食品部門を志望するとエントリーシートに書いてますが、なら健康食品とかでもよくないですか
確かに健康食品は人にとってよいものを凝縮したり、摂取しやすい形にしていますが、それは意識的に健康になろうとしている人がメインとなり消費しています。御社には例えばリスブランドのような低トランス脂肪酸のバターなど、ほとんどの食品に必要な原材料を扱った商品がたくさんあります。そのため、幅広く多くの人が無意識的に摂取する原材料・中間素材を中心として展開している御社で、私は営業としてそれらの商品を広めたいと考えました。私は大学で食品についての機能性・保存性など様々なことを科学的に学んでいるため、それらの知識をもってより食品事業者であるお客様にあった商品を提案し、それが最終的に多くの消費者のお客様のもとに届いてほしいと思っています。
どうして中学校の部活で部長に選ばれたと考えますか。また、何に気を付けて部長をしていましたか。
私が部長に選ばれた理由は2年生の時に、同級生の中でも特に後輩の1年生とも先輩の3年生と仲が良かったからだと考えます。当時の部活は三学年合わせて50人ほどの人数でしたが、それをまとめる部長として必要なことはできるだけ全員の意見や考えを頭に入れておく、理解しようとすることだと思います。そのため様々なタイプの人と話すことができた私が選ばれたと思いました。また、実際に部長になってからも多くの人に意見を求めたり、雑談のような雰囲気でもチームメートとコミュニケーションを取るように心がけていました。また、チーム内で問題が起きた際にはしっかり話を聞きながらも片方の意見を鵜吞みにすることなく客観的かつ冷静に判断することを意識していました。
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ADEKAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ADEKA |
|---|---|
| フリガナ | アデカ |
| 設立日 | 1917年1月 |
| 資本金 | 230億4800万円 |
| 従業員数 | 5,471人 |
| 売上高 | 4071億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城詰 秀尊 |
| 本社所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久7丁目2番35号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 03-4455-2811 |
| URL | https://www.adeka.co.jp/ |
