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【セレブ営業の魅力】【22卒】セレブリックスの営業職の1次面接詳細 体験記No.13726(同志社大学/女性)(2021/6/4公開)

2022卒の同志社大学の先輩がセレブリックス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社セレブリックスのレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 落選

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

はじめにZOOMに接続し、最後に退出する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業に向いている人柄かどうか、セレブリックスでなければいけない理由を持っているかどうかが評価ポイントだったと感じた。

面接の雰囲気

終始笑顔は少なかったが、決して圧迫面接ではなかった。質問の数は多く、次々と色々なことを聞かれたが、中身や人柄を知ろうとして下さるのが伝わった。

面接後のフィードバック

あり
熱意は伝わったが、志望動機が薄いとのことだった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

営業において活かせるあなたの長所はなんですか。

営業において活かせる私の長所は、相手の気持ちに寄り添う姿勢と、学びを人一倍吸収する力です。話をする中で、相手の発する言葉や行動を見ながら、真の気持ちを汲み取ることが出来ます。これからの時代、営業職においては単なる押し売りは不必要な時代になると考えられます。マニュアルに沿った機械的な対応では、営業は成功しないのではないでしょうか。そこで、会話の中から感情や欲望を察し、さらにそのニーズを実現するための方法を提案することで、最終的にお客様にとっても会社にとっても良い結果を遺すことができると考えています。セレブリックスでは、1年目から自分で考えて行動すること、また営業を自ら体験しその成功手法を吸収することで貢献できると考えます。

学生生活の中で長所が生きた経験があれば教えてください。

私は飲食店のアルバイトにおいて、相手に寄り添う姿勢を発揮し、店舗の売り上げに貢献してきました。私は大手コーヒーチェーン店で働いており、接客業務をしてきました。その中で、例えば寒い日に手をこすっているお客様が来たときは、ただ注文を聞いて待つだけでなく、「今日は寒いですね。通常よりも熱めのドリンクをお作りすることもできますが、いかがなさいますか」。」と声をかけ、喜ばれたことがあります。どのように考えているのかを先読みすることで、マニュアルに無い部分で会話が広がり、結果的に最も相手の求めているモノを提供することができると私は考えています。このような提案を積み重ねることで、顧客満足度の上昇に繋がり、リピーターの獲得にも繋がるのではないかと考えます。

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セレブリックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セレブリックス
フリガナ セレブリックス
設立日 1998年5月
資本金 1億円
従業員数 1,300人
※2020年3月度
決算月 3月
代表者 江川 利彦
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号
平均年齢 26.0歳
電話番号 03-3342-3741
URL https://www.cerebrix.jp/

セレブリックスの 選考対策

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