2024卒の先輩がカルビープロダクト開発コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒カルビー株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- プロダクト開発コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの動画選考でした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画選考であるため、90秒以内という指定された時間をなるべくギリギリまで使ってアピールすること、メモを読むのではなく、カメラ目線で自分の言葉で話すことが評価につながると思います。
面接の雰囲気
動画を録画して送信し、選考が行われるものでした。最初に人事の方の説明動画を見て、2つの設問にそれぞれ90秒で答えました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みについて90秒で教えてください。
私の強みは気配りをして、困っている人の問題解決をすることができる点です。大学院で高校生に大学の研究を体験してもらう夏季講習を私が主体となって行なっていました。高校1年から3年を対象としていたため、高校1年生の中には、実験の理解が十分でない生徒も見られました。そうした生徒には個別に声をかけて、専門知識が無くても分かりやすいように図解して詳しく教えていました。そうしたことにより、生徒から実験後に「分かりやすかった」等の好意的な反応をいただくことが出来ました。この強みを活かして、御社の製品に携わるチームの一員として、メンバーに寄り添って課題解決をしていきます。また、チームとして業務を進めていく上では、自身の役割をしっかりと意識した上で、私には何ができるのかということを常に考え続けて業務進行を行なうことができる人材として御社に貢献してきます。
これまでの常識にとらわれず自ら行動し、成し遂げたエピソードを90秒でPRしてください
私は学部時代から大学院の現在まで、絶滅危惧種の保全ボランティアに参加してきました。学部時代は環境保護サークルの部長として県職員や市職員の方と連絡を取り合って参加する機会を設けてきました。保全活動を行なってもなかなか生息数が増加せず、生息数が減少傾向にあった絶滅危惧種の生物ですが、私の生物学の知識を活かし、特殊な産卵形態をとっているという生態を明らかにして、それらの情報をもとに保全するための施策を講じた結果、1年後には生息数を増加させることに成功しました。壁に当たった時に分析をして課題を発見することのできたことと、様々な分野の人と協力をして、一つのプロジェクトを成功させることができました。
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カルビーの 会社情報
| 会社名 | カルビー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カルビー |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 120億4600万円 |
| 従業員数 | 5,138人 |
| 売上高 | 3225億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江原 信 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 819万円 |
| 電話番号 | 03-5220-6222 |
| URL | https://www.calbee.co.jp/ |
