【21卒】りそなホールディングスの冬インターン体験記（文系/ソリューション・フィールド）No.12128（学習院大学/女性）（2020/12/14公開）

合同説明会で話を聞いた時に、商業銀行の中で唯一信託業務を併営しているりそなの特徴を知り、幅広く銀行業務について学べると感じて興味を持った。また、３日間という長めの日程だったためより深く、業界・企業研究ができると思った。

インターンシップの選考はエントリーシート・Webテスト・面接の３点だったため、これらの対策を行った。例年同じ選考方法だったので、過去の就活生の体験談等を調べることで準備しやすいと感じる。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

等身大でのびのびと受け答えができたところが評価されたポイントだと感じる。人柄を評価しているように思えた。また社員１人に対して学生は２人なので、相手の学生が話しているときには相づちを打つなどのリアクションを取ったことも良い印象を持ってくれた。

インターンに応募したきっかけを教えてください。

2つあります。1つ目は、金融業界の役割や在り方について実際にこれらの環境で関わっている方々との交流・実践的なビジネスを経て理解を深めるきっかけになると考えたからです。また合同説明会にてお話を伺った際に、商業銀行の中で唯一信託業務を併営している貴行の特徴を知り、幅広く銀行業務について学べる場でもあると考え、興味を持ちました。2つ目は、私が履修している○○学の授業で扱った理論や概念を実際の社会の場面でどれだけ生かすことができるのか挑戦の場にしたいと考えたからです。本インターンを通じて自分のポテンシャルを見極めると同時に貴行ならではの強みを発揮するためのノウハウを吸収し、今後の自己成長に繋げたいです。

自分の強みをPRしてください。

私の強みは注意深く業務に従事する慎重さだ。○○期に○○でアルバイトをしていた時、○○会場で入力補助をする際に○○の方が入力を忘れがちな○○について声がけをしたり、プリントされた書類に不備がないか順を追って共に確認したりと相互チェックを欠かさず行い、○○、更には職員の方にも信頼できると高い評価をいただいた。この力を活かして仕事においても危機をいち早く察知して企業を助ける存在でありたい。

銀行のビジネスモデルを学ぶ/新規事業企画立案

1日目にやったこと

進行を務める人事部社員の紹介（これまでのジョブローテーションなど）、銀行のビジネスについての講義、りそな銀行についての概要説明、銀行業務について学ぶボードゲーム（グループワーク）

2日目にやったこと

事業継承に関するソリューション提案（グループワーク）、ワークの振り返り、３人の社員さんとの座談会
グループワークでは経営権や保有株式割合、資産相続などの問題について最適な提案を顧客企業に扮した行員へのヒアリングを通して考えていく。

3日目にやったこと

２日目の顧客企業に対して、新規事業企画立案を行っていく。評価の軸は、斬新姓・実現可能性・共同性の３点。模造紙に手書きでまとめていく。文章だけではなく、表やグラフ、フローチャートなどを用いることをおすすめする。

人事部の社員

りそな銀行オリジナルグッズ（クリアファイルなど）

新規事業企画立案の際に評価のポイントとなった共同性の観点について、りそなが持っている機能を活かして、新たなビジネスの可能性を高めることができたり、きっかけになったりすることを学んだ。多くの業界や企業を巻き込んで、０から１を生み出せる仕事環境に面白さを感じた。

インターンは午前の部と午後の部で分かれており、半日を３日間というスケジュールだった。そのためグループ内で話し合う時間が少なく、ワークにやりづらさを感じた。限られた時間の中で効率よく進めていくためには、役割分担をしたり、時間を意識したりする必要性を感じた。