【エネルギー未来への挑戦】【21卒】ＥＮＥＯＳの夏インターン体験記（文系/総合職）No.13026（学習院大学/女性）（2021/3/17公開）

インフラ関連の企業に興味を持っていた。石油元売り業界では業界1位だったので、規模の大きさから参加を決めた。選考がエントリーシートの提出のみで面接やグループディスカッション等もなかったため負担が少なかった。

前述したように、選考はエントリーシートの提出のみたっだのでその点に力を入れた。エネルギーを身近に感じられる瞬間はどんな時か・学生時代に力を入れて取り組んだ活動の2点について記入が求められた。

経営体感シミュレーション（石油業界のサプライチェーンについて）

1日目にやったこと

採用チーム紹介、開講挨拶、企業説明、経営体感シミュレーション（経営者になったつもりでエネルギーの調達・販売・新規事業・海外展開等様々な事業を検討しながら、石油業界のサプライチェーンを学ぶボードゲーム形式のワーク）、講義（人事制度・福利厚生について）、閉会・移動、大手町本社（JXビル）にて懇親会

2日目にやったこと

講義（JXTGエネルギー長期ビジョンについて）、先輩社員との座談会、今後のスケジュール（インターン参加者限定でイベント、職種別座談会など）についてお知らせ、午前中のみで終了・解散

なし

ワーク後も発表する場がないため、個々人へのフィードバックではなく全体に向けたフィードバックになってしまうが、安定的に供給するには各部署との連携が必要だったり、海外事業と国内の連携が必要だったり、調整力が不可欠である旨をおっしゃていたことが印象に残った。

ワークもボードゲーム形式であり、発表も特になかったため、大変だったことや苦労したことはあまりなかったと感じる。仕事内容の全体像を把握するには適しているが、社員個人個人のミクロな仕事内容を理解する場は座談会のみだったので、働く姿は想像しにくいかもしれない。

座談会で4人の社員さんから話を聞けたことはインターンシップに参加してよかったと感じる。潤滑油の販売や過去に支店で営業として働かれていた方、海外経理を担当している方、電気関連の事業の方と様々な部署に所属している人から多面的に質問できた。また、福利厚生についても単独で詳しい講義があったので珍しいと感じた。

座談会は一人の社員さんを囲んで学生が質問をしていく形式で進めるので、聞いておきたいことや疑問点などを事前にまとめておくとスムーズに質問しやすいと感じる。

前述したように、ボードゲーム形式のワークで仕事内容の全体像を把握するには適しているが、社員個人個人のミクロな仕事内容を理解する場は座談会のみだったので、働く姿は想像しにくいように感じた。しかし12月頃に先輩社員との座談会が設けられ、５人の社員さんから話を聞けるため本選考が始まる前までには働く姿を想像することが可能であると思う。

インターンに参加している学生の学歴や、これまでの採用大学をみていると上位層が多いため、本選考では自分に内定が出ないと思った。また、技術系に比べ事務系の採用人数が少ないことからも狭き門であるように感じた。さらに内定者も海外経験がある人が多いと話されており、海外経験があまりない自分は難しいと思った。

ホワイトな働き方を知ることができたので、その点を魅力に感じ、志望度が上がった。また斜陽産業である燃料油事業だけではなく、水素や電気、ガスなど多種多様な事業に果敢にチャレンジしており、将来性もあるように考えた。業界１位という規模感からさらなる挑戦も可能な環境であることも惹かれた。

インターンシップの参加後は、１２月頃に夏のインターン参加者限定の座談会に招待される。また、本選考では早期選考に案内される。ただ、本選考では学生の人柄、スペックなどを総合的にみているため、インターンに参加することで有利にはたらく様子は感じられなかった。

インフラ関連の企業に興味を持っていたため、鉄道業界・建設業界・石油業界を志望し、幅広くインターンに参加していた。また、学部の就職先で多かった金融業界（生命保険・損害保険・銀行）のインターンにも参加し、業界理解を深めようとした。自分の生活に必要不可欠なエネルギーを提供していることから石油元売り業界に興味を持ち、出光昭和シェル、コスモエネルギーHDのインターンにも参加した。

インターン参加前は漠然と安定していて良さそうというイメージを持っていたが、参加後は傾斜産業である燃料油事業がやはり少し引っかかった。同業他社を比較する際に、燃料油以外の事業（水素事業、電力事業、機能化学品や電子材料など）の力の入れ方がそれぞれ異なるため、その点に注目しながらインターンに参加したり、社員さんに質問したりした。