【ゼネコン基礎を学ぶ】【21卒】鹿島建設の冬インターン体験記（文系/事務系）No.11127（学習院大学/女性）（2020/10/8公開）

インフラ関連の企業に興味があったため、建設業界の大手であるこの会社のインターンに参加すればゼネコンの基礎知識をつけることができると考えた。また、ESや面接などの選考はなく、先着順だったため申し込みのハードルも低かった。

選考は特になかったため、これといった対策は行わずに参加した。インターン前日に鹿島建設のホームページや、就活生用のホームページなどを閲覧し、事業内容や部署などを確認した程度。

鹿島建設のビジョン・事務系の仕事を理解する

1日目にやったこと

会社説明
グループワーク
パネルディスカッション
アンケート
という流れだった。
ワークは全員の前に出て発表はなく、グループ内で完結するボードゲーム形式なのでGDが不慣れでも取り組みやすいと思う。

なし

発表の場がないため個人的にフィードバックを受ける機会も特にない。しかし、ビジョンに関する説明で企業を判断する際には、その企業が今後どのように成長していけるかが想像できるか考えると良いというアドバイスが印象に残り、インターン後の企業選びで参考になった。

皆の前で発表があるわけではないためインターン参加の負担は少なく、大変だったことは特になかった。また、半日で終わるインターンであるため時間的拘束も短く、手軽に参加しやすいと感じる。ただ、選考がなく先着で参加ができるため、学生の質の違いを感じることがあるかもしれない。

オリンピック需要が無くなると建設業界は右肩下がりになるイメージがあったが、都市部のインフラを中心に再開発や戦後に立てて建物の老朽化更新などで影響が出ないことを知れたのは安心感に繋がった。また、パネルディスカッションで現役社員さんに話を聞くことで、ジョブローテーション等を知れたので働くイメージを膨らませることができた。

企業ホームページや就活生用のホームページを見ておくことの他に、これまでに手掛けたプロジェクトや事業にも目を通しておくことをおすすめする。

座学中心の企業説明がほとんどを占めるため、働くイメージはつきづらいと感じた。１月に開催される座談会を除き、社員さんとの交流はほぼないためインターン終わりに人事の方に声をかけるなどをしないと深い話は聞けないと思う。同業他社では、実際に現場見学を開催しているところもあるため、このようなプログラムでないと働く姿は想像できないと感じる。

インターンの参加人数も多く、参加したことで本選考で差別化を図ることは難しいと判断したため。またOBの方から話を聞いた際に、出身大学からは難しいという言葉がでたことも起因する。これまでの採用実績大学、大学からの毎年の内定者の人数なども考慮するとこの言葉の意味を実感する。

複数回のインターンを通じて、ものづくりの貢献度の高さや醍醐味を知り得ることができ、長く使い続けられる社会インフラとしての責任感に魅力を感じたため、志望度は上がったと思う。しかし同業他社と比べてやや体育会系の色が濃く、自分には合わないように感じた。

インターンへの参加が本選考に有利になると思った理由は、早い時期から志望度の高さをアピールできるからである。インターン用のマイページから本選考用のマイページにも情報の引き継ぎがされていると感じる。

インフラ関連の企業に興味を持っていたため、建設業界の他に鉄道業界・石油業界なども志望していた。建設業界の同業他社では、大林組・清水建設・熊谷組・フジタなどをみていた。事業内容はどの企業も似たり寄ったりであるが、会社ごとにスタンスや雰囲気などは微妙に異なるため、自分の働く姿に合致するかインターンや説明会へ積極的に参加し、見極めることをおすすめする。

インターン参加前は漠然と安定していて良さそうというイメージを持っていたが、参加後は建設業界の唯一の醍醐味であるダイナミックなものづくりに事務系社員でも関われることに魅力を感じ、業界への志望度がさらに増した。特に現場事務への姿勢は企業ごとに異なるので、その点に注目しながら同業他社を比較するようになった。