2024卒の先輩がザイマックスグループスタンダードコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ザイマックスグループのレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- スタンダードコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン面接
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議入室→開始→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短い時間の面接であるため、端的に答えることを見ていると感じた。また質問に対するレスポンスの適格さも大事だ。
面接の雰囲気
それなりに堅い雰囲気であった。時間が短いこともあり、ガクチカしか聞かれなかった。逆質問も一つで終了した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に一番力をいれた不動産会社でのインターンについて詳しいことを教えてください。
承知しました。この中で一番大変だったのは契約数1位を達成することです。このインターンを開始してから顧客への営業機会が不足していて契約数が0件でした。そこで社員の方と自身の行動を比較することで、売れない理由は不動産知識や営業手法の不足だと判断しました。改善のため、地域特性を加味したセールストークの習得とDM営業などの新規ルート開拓に取り組みました。結果、顧客への営業力や見込み顧客数が増えたことで、8ヶ月目に契約数1位を達成できました。
さっき説明してもらった経験はうちでどのように活かせますか?
学んだ不動産に関する知識やスキルは御社の実務で活かせると思います。さらに「物事を分析し、やるべき施策を提案する能力」を賃貸仲介業務で発揮できます。具体的にはテナントで事業を営んでいるお客様の課題を抽出して。また、ザイマックスの創業者精神に共感し、新しいビジネスやサービスの創出にも挑戦したいと思います。
Q.どんな新しいビジネスをやりたいの?
A.正直、今は思い浮かんでおりません。ただ御社では様々な事業を展開しているので沢山の知見をあることを通じて発想をしていければと思います。
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ザイマックスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ザイマックスグループ |
|---|---|
| フリガナ | ザイマックスグループ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 26億1286万5000円 |
| 従業員数 | 4,378人 ※グループ連結/2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 840億7300万円 ※グループ連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田雅文 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番1号 |
| URL | https://www.xymax.co.jp |
