【データで地域課題解決】【23卒】 森永乳業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.77973（非公開/非公開）（2022/5/12公開）

○○学を学んでいます。○○システムを用いて分析を行っています。データを可視化し、地域の特徴や課題を明確に表すことができるところに興味を持ったため、受講しました。以前観光に行ったことのある岡山県の過疎化が大きな問題となっていると知り、岡山県の地域創生の為に新たな観光地の場所の検討を行いました。この取り組みから、信頼性や優先度を意識しながら、目的に合わせて様々なデータを選ぶ重要性を学びました。 続きを読む

貴社の業務と社風を実際に体感し、理解を深めたいと考えたため、本インターンシップの参加を希望します。塾のアルバイトで、生徒一人一人に寄り添った授業を提供し、成長のサポートをすることにやりがいを感じました。その経験から、ニーズに合った価値を創造し、人々の豊かさに貢献したいと考えています。その為、多様化するニーズに対応し、健康を支え、豊かな社会に貢献している貴社に魅力を感じています。また、これまでの自分の人生から、周りの人とのチームワークを大切にしながら、社会に貢献したいと考えています。その為、チームワークを大切にしながらも挑戦を続ける貴社の社員の方々と実際に関わることでその精神を肌で感じたいです。 続きを読む

私は○○サークルで新歓活動を進める○○という役割に立候補し、その活動に尽力しました。中でも大きな挑戦として、新入生の勧誘と、新入生の退会防止の２つへの取り組みがあげられます。これらの取り組みでは自らの強みである「相手の立場に立って物事を考え、行動する力」と「周りを巻き込み行動する力」を発揮しました。まず1つ目の新歓活動では、新入生にサークルの魅力である仲の良さを伝えることを目標としました。多くの新入生と直接話すことで魅力を伝えようと考え、少人数のオンライン座談会を行いました。しかし、集客に苦戦していました。そこで、新入生の気持ちをよく考えると、見知らぬ人と顔を合わせることに不安があるように感じました。そのため、新入生がより気軽に新歓に参加でき、サークルの魅力を感じてもらえる方法として、ライブ配信を行うことを企画しました。これらの企画では、雑談をしている姿もあえて見せることで普段の私たちの姿を知ってもらおうと考えました。先輩や同期に対し、企画の内容や目的を話し、その人である必要性を伝えると、多くの人に協力してもらえました。その結果、一度顔を見た安心から座談会参加者数も増え、最終的には当初の目標である20人を超えた30人の新入生の加入を実現しました。次に、新入生の退会を防ぐ取り組みを行いました。新入生が入会してくれたものの、コロナの影響で対面での練習や交流会を行うことができず、入会後2週間程度で2，3人から退会希望の連絡をもらいました。これからも在籍し、楽しんでもらうためにはどうしたらよいか新入生の立場に立って考えたところ、同期や先輩と仲良くなることが大切だと考えました。そこで、自らオンラインでの交流会を企画しました。さらに、同期にも積極的に後輩と関わってもらうように頼みました。その結果、既に退会してしまっていた人を除いたすべての新入生が現在も加入してくれています。 続きを読む