2024卒の先輩が日本通運総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本通運株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次・二次面接はオンライン、最終面接だけ本社での対面だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからオンライン面接室に入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、徹底的に準備ができていたことが評価されていたのではないかと感じた。また学生時代のエピソードが実際の業務で活躍イメージが湧くような内容であったことも評価されていたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方は物腰柔らかく、緊張していると伝えたらアイスブレイクを挟んで丁寧に対応していただいた。質問内容に関しては、事前に用意されているものを聞いてくる感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
YouTubeの動画、ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何か。
飲食店でのキッチンアルバイトです。私自身の仕事してはキッチン担当として、サラダを作ったり、皿洗いなどの業務ではありましたが、お店が混雑すると、料理は早く作れてもホール担当の接客や卓上調理が追いつかず、他のお客様を待たせることがありました。私はどうすれば混雑時でもスムーズに料理提供や接客対応が出来るようになるか考えました。
考えたところ、主に2つの原因があり、まず従業員が各自のやることに必死で全体の連携が取れていないこと、次に後輩の指導不足による業務の遅れという2つの問題点がありました。
私はそこでまずホール担当と話し合い、明確にタスクを共有しました。次に注文を取った人と作る人、運ぶ人の間で声かけを徹底し、ダブルチェックを行いました。
また、新人が最初に見せてもらうマニュアルには基本的な料理の手順しか書かれていなかったので、実際にミスの事例となんで起きたかの原因を後輩と話して一緒に考えました。それらの対処方法をまとめたマニュアルメモを作りました。
これにより、従業員全員が連携して効率的に作業が進むようになり、50%近くお客様の待機時間の短縮を実現できました。
学生時代で大変だったことは何か。
大学から始めた中国語の勉強です。
大学の授業では中国語で授業を進める形態のものが多く、また中国人留学生や中国人のハーフの学生がほとんどだったので、大学生になるまで全く中国語に触れてこなかった私は当初授業についていけませんでした。
そこで授業外時間にも様々な方法で勉強をするべきだと考え、①毎日ピンインの発声を繰り返し練習②中国語の動画視聴とシャドーイング③自分が興味のあるトピックの中国語記事を読むことで中国語学習へのモチベーションを保つという主に3つの方法で勉強に励みました。
結果結果として授業内のコミュニケーションが取れるようになり、授業の理解度も上がりました。また中国語の授業や中国語のテキストを訳読する授業でS評価をいただくことができました。
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日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
