2024卒の先輩が書いた日本通運総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本通運の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本通運株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次・二次面接はオンライン、最終面接だけ本社での対面だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社だったので内定を承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
200人以上
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定の連絡後、承諾検討期間を1週間程度いただいた。こちらの気が済んで納得できるまで待っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の軸(自分はどのように考え行動する人間なのか、なぜその就活の軸を掲げているか)をしっかりと理解しているうえで、なぜその会社に入りたいかを説明できれば問題ない。現場で働くイメージがついたうえでやりたいことを説明できるか、海外勤務に対して積極的な姿勢などは好印象を与えられると考えられる。
公式ホームページに情報が豊富にあるので、まずはそこから情報収集をしていくことをおすすめする。また説明会の参加やOBOG訪問は必須ではないが、参加すればより理解を深めることができる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者が多いように見えるが、そうでなくても会社の考えに共感できる人柄や、今後広げる事業内容に求められる成長の余地があればよい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次と二次面接で志望動機と自己PRと会社でやりたいことをしっかりと説明できていれば、最終面接はほぼ通っているように思える。ただ最終面接だからと言って気を抜かずにしっかりと自分の考えと熱意を伝える必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定承諾後、内々定者専用のサイトに案内された。
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日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 31,451人 |
| 売上高 | 1兆803億9500万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
