2024卒の先輩が日本通運総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本通運株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次・二次面接はオンライン、最終面接だけ本社での対面だった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからオンライン面接室に入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、徹底的に準備ができていたことが評価されていたのではないかと感じた。また実際の業務に対してイメージがつかめているかの点も見られていると思われる。
面接の雰囲気
一次面接同様、面接官の方は物腰柔らかく丁寧に対応していただいた。面接の前半ではこちらへの質問があり、後半ではこちらからの逆質問の時間が設けられていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
YouTubeの動画、ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
当社で実現したいことはなにか。
将来的には国際海上輸送で、お客様からの複合輸送方法の希望や倉庫保管のコスト削減、輸送途中でトラブルが起こった時などに臨機応変に対処できる、お客様の要望に応えられる営業になりたいと考えております。お客様に納得のできる説明ができる営業になるには、現場の動きや起こりうるトラブルの対応方法を知っている必要があると考えます。
将来的には海外勤務を経験して、より広い範囲の物流の流れを間近で見ることで、お客様により付加価値の高い物流プランを提供できるようになりたいです。
それらを実現するために足りないものは何か。
実際の経験が不足していると感じております。
営業としてお客様に最適な輸送プランを提供するためには、お客様が求める物流サービスの内容や要件を理解し、それを実現するために必要な物流の現場での作業内容や流れを把握することが重要だと考えています。私はまだ現場で物流の実際の動きを目にする機会に恵まれていません。
そのため、まずは物流の現場で実際に行われている作業内容や工程、問題点などを深く理解する必要があると考え、御社のオペレーション職として働くことを希望します。私は飲食店でのアルバイト経験を通じて、他のスタッフと連携しながら課題解決に取り組んできました。この経験を活かし、作業員の方々と連携を取りながら効率的な業務を達成するための的確な指示を出すことに意識を集中し、業務に貢献したいと考えています。
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日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
