ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップの体験記一覧（全48件） 2ページ目

まず最初に軽い業界説明、企業説明をした後、グループワークについての説明があった。その後6~7人のぐグループに分かれ、グループワークを約40分間行った。その後各々のメールの発表と医師との面談ロールプレイング発表とフィードバックがあり、現役社員との座談会で終わった。

最初に企業全体の事業内容や各部局の業務の大まかな説明がありました。その後にグループワークに入りました。内容としては、医師へのメール作成・医師への治験の説明・症例登録というようにステップ別に進みました。

初めに会社に関する簡単な説明が行われた。その後ブレイクアウトルームに分けられ、すぐに議論を始めた。最後にグループの代表者一人が医師役(現役MR)の方に対して、プレゼンをして終わり。

社員の自己紹介のあと、5人ずつのグループに分けれてワークを行いました。 １.メールによる医師面会申し込み ２.医師への臨床試験の内容説明 ３.新規患者様の適格性判定 １から順番にグループで話し合い、社員の方を医師に見立てて提案しました。

MRの業務やマーケティングの仕事内容などワークを体験しながら学んだ。 基本グループディスカッションで進める。 最後には開発職と合同で懇親会もあり、多くの社員の方々に質問できる機会があった。

会社説明とMRの仕事について、そして革新的な医薬品とは何か、それを扱うMRにはどんなことが必要なのかのワークを行った。また、2日目のMR同行に向けての準備のワークも行った。どんな質問をするのか、どんなところに注目してみるのか、それらをディスカッションした。MR同行を行った。1日中かけてそれぞれのMRと同行し、病院を一緒に訪問した。常に質問できる状況は整っており疑問点が解決できた。革新的な薬品を扱うMRに同行出来たことはとても良い機会になった。2日目は終日同行して、終了であった。2日目の同行を終えての感想などをチームメンバーで共有する時間となった。また、MRになった際に行う仕事の体感ワークも行った。限られた時間で医師の処方を獲得するのがゴールであった。終了後には懇親会も設けられていた。